Как сообщила РИА "Дейта" старший помощник прокурора Приморского края Ирина НОМОКОНОВА, в соответствии с названным законодательством при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. А в случае, если решение о сокращении численности
или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
В нарушение требований закона директор ООО "Аптечный склад" сведения о сокращении численности работников и расторжении трудовых договоров с ними представил в органы службы занятости Анучинского района только спустя два месяца после издания приказа.
Прокуратурой района директору ООО "Аптечный склад" внесено представление об устранении выявленных нарушений, а также в отношении него возбуждено производство об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Проверкой выявлено нарушение главой администрации Анучинского муниципального района, являющимся в соответствии с Уставом работодателем, требований закона о ежемесячном предоставлении службе занятости информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
Так, в аппарате администрации с 11.12.2008 имеется вакантная должность начальника правового отдела администрации Анучинского муниципального района, о чём информация в службу занятости предоставлена не была. По факту выявленных нарушений главе Анучинского муниципального района прокуратурой внесено представление об устранении нарушений закона.