Как сообщили РИА "Дейта" в пресс-службе партии "Справедливая Россия", по мнению спикера Совета Федерации Сергея МИРОНОВА, снижение темпов роста регистрируемой безработицы, о котором с удовлетворением говорят представители Правительства, на самом деле носит исключительно сезонный характер. Ситуация с безработицей не улучшается. Но не только потому, что охваченная кризисом экономика еще не достигла дна. Не менее очевидная причина - неэффективность государственных мер поддержки занятости. Принятые Правительством решения по организации временных рабочих мест и общественных работ, по переподготовке кадров, по содействию самозанятости населения и трудовой миграции исполняются месяцами, как в замедленном кино.
Из 77 млрд. руб., выделенных Правительством на этот год на борьбу с безработицей, на начало мая регионам перечислено лишь 9,3 млрд. Причем программы поддержки занятости реализуются пока только в 78 субъектах Федерации. Эти меры затрагивают только несколько десятков тысяч человек - верхушку огромного айсберга безработицы. Между тем счет людям, потерявшим работу только в последние месяцы, идет на сотни тысяч. Еще миллионы людей находятся под угрозой увольнения и испытывают на себе классические "антикризисные" меры работодателей - неполную занятость и принудительное направление в административный отпуск без содержания. По мнению партии "Справедливая Россия", государству изначально следовало в борьбе с безработицей сделать ставку не на раздачу денег, а на системные реформы.
Кризис обнажил диспропорции рынка труда: перепроизводство юристов и бухгалтеров и нехватку менеджеров реального сектора, кадровый голод в инфраструктурных отраслях и избыток людей в строительстве, торговле и сфере услуг. От простой поливки деньгами эти диспропорции не сгладятся. Прежде всего, нужно создать в стране институты управления рынком занятости, отслеживающие ситуацию и вырабатывающие решения на всех уровнях власти. Стране нужна новая рекрутинговая индустрия. Способная обеспечить быструю переподготовку и переброску на новые места рабочих и менеджерских кадров. Создать ее должны на паритетных началах государство, бизнес и муниципальные власти. И создавать все это надо как можно быстрее.