В целом по сегменту годовая ротация кадров достигла 50%, подсчитали аналитики.

"Евросеть" провела реструктуризацию своего основного офиса, сократив персонал на 30%, рассказал президент ритейлера Александр Малис. По его словам, реорганизация была необходима для того, чтобы сделать структуру управления компанией более эффективной, прозрачной и компактной. "Ряд отделов пришлось сократить, чтобы убрать цепочки, лишающие структуру менеджмента гибкости. В ряде отделов работа была полностью перестроена", - говорит А.Малис. При этом оптимизация не коснулась продавцов-консультантов.

А.Малис назначен на должность президента "Евросети" в апреле этого года. Тогда он заявил, что "Евросеть" нуждается в реструктуризации как финансового долга, так и управленческой системы. До его назначения в октябре прошлого года в офисе "Евросети" уже проводилась оптимизация, включавшая в себя реорганизацию структуры менеджмента головного офиса. Тогда сокращения составили несколько процентов, отмечает "РБК daily".