В Соглашении, действие которого распространяется на период 2010-2012 гг., зафиксированы основные принципы и параметры социально-трудовых и экономических отношений между Компанией и работниками.

«Ежегодно мы убеждаемся в том, что Соглашение -  один из самых действенных инструментов для создания и поддержания социальной стабильности в трудовых коллективах, - сказал Иван Мохначук после подписания Соглашения. -  СУЭК - социально-ориентированная компания. В этом году она была первой компанией в отрасли, подписавшей Соглашение ».

«Только компания, строящая взаимоотношения со своими сотрудниками и представляющими их профсоюзами на основе принципов социального партнерства, может рассчитывать на стабильный успех в бизнесе, - говорит заместитель генерального директора ОАО «СУЭК», директор по персоналу и администрации Дмитрий Сыромятников. - Поэтому для СУЭК так важен конструктивный диалог  с профсоюзными организациями, результатом которого стало подписание Соглашения».