Повышение профессионального уровня работников - одна из приоритетных задач кадровой политики «Дальневосточной распределительной сетевой компаний».  В амурском филиале «ДРСК» на 2010 год запланировано обучение 1624 человек, это более 75% всего персонала. Предприятие руководствуется рядом нормативных документов в области подготовки персонала энергетических предприятий, в том числе и Стандартом организации профессиональной подготовки.

«За этот  год мы планируем обучить 240 руководителей, 122 специалиста, 1262 рабочих, - рассказывает директор филиала ОАО «ДРСК» «Амурские электрические сети» Евгений СЕМЕНЮК. - Основные направления в обучении - это  промышленная безопасность, техника безопасности и охрана труда. В такой отрасли, как энергетика, нельзя обходиться без постоянного повышения профессионального уровня работников. Внедряются новые программы, появляются новинки в энергетическом оборудовании, а для работы нужны высокопрофессиональные специалисты. Обучение персонала помогает наращивать производственные успехи, добиваться высоких результатов в работе».

Большая часть сотрудников «Амурских электрических сетей» повышают свою квалификацию на базе учебно-курсового комбината г. Благовещенска. Кроме того, руководители и специалисты проходят подготовку в учебных центрах  Хабаровска, Владивостока,  Новосибирска, г. Чебоксары, Санкт - Петербурга, Москвы.

Обучение строится на принципах  непрерывности профессионального развития, привязанности к практическим разработкам, новым технологиям, мировым
стандартам. «Амурские электрические сети» используют и такие  формы подготовки своих сотрудников  как конкурсы профессионального мастерства, повышение квалификации, аттестация по охране труда и промышленной безопасности.