Комиссия под председательством главного инженера ОАО «ДРСК» Александра Михалева признала лучшим филиал «Электрические сети ЕАО».  Второе место было  присуждено «Хабаровским электрическим сетям», третье - «Амурским электрическим сетям».

Конкурс показал, что руководство ОАО «ДРСК»  проявляет действенную заботу о повышении безопасности труда своих работников. Об этом говорят многочисленные мероприяти. На их финансирование в 2010 году было направлено более 100 миллионов рублей.

Профилактике травматизма в энергетической компании уделяется особое внимание, так как среди других отраслей экономики электроэнергетика стоит на третьем месте по травмоопасности. При смотре  филиалов  ОАО «ДРСК» основными критериями оценки было отсутствие несчастных случаев по вине персонала, аварий в электроустановках, дорожно-транспортных происшествий, грубых нарушений трудовой дисциплины. Кроме этого, обязательными условиями смотра - конкурса являлись  выполнение нормативно-руководящих документов, обеспеченность рабочих мест необходимыми приспособлениями, укомплектованность персонала инструментом, средствами защиты и спецодеждой, оборудование технических кабинетов, наличие медикаментов для оказания первой помощи, благоустройство служебных помещений, обеспечение  условий труда.

«В течение года в рамках смотра - конкурса во всех подразделениях филиалов  осуществлялся постоянный контроль соблюдения требований безопасности, велись анализ и оценка эффективности систем производственного контроля и самоконтроля, - говорит заместитель генерального директора по техническим вопросам – главный инженер ОАО «ДРСК» Александр МИХАЛЕВ. – Продемонстрированный высокий профессионализм – итог длительной системной работы по повышению уровня знаний и навыков персонала».

Смотр-конкурс показал, что уровень подготовки персонала ОАО «ДРСК» повышается из года в год: соблюдение установленных требований, норм и правил охраны труда, а также отработка практических навыков реализуются в полном объеме. Филиалам компании, занявшим призовые места, были выделены денежные средства для премирования наиболее отличившихся работников.