Более 2 тысяч авторских предложений подали сотрудники Дальневосточного Сбербанка на краудсорсинговой площадке «Сбербанк 21» в первом полугодии 2014 года. Интернет-сервис позволяет свободно обмениваться идеями по оптимизации рабочих процессов, коллективно оценивать внутренние нормативные документы, моментально получая обратную связь от коллег, сообщили ИА «Дейта» в пресс-службе Дальневосточного Сбербанка.

"Краудсорсинговая площадка "Идеи Сбербанка" – уникальная возможность для каждого сотрудника принять участие в управлении банком, независимо от должности и специфики работы, – рассказал директор управления по реализации ПСС и банковских процессов Дальневосточного банка ОАО

"Сбербанк России" Петр Кончук. – Тысяча наших сотрудников на системной основе анализируют процессы, входящие в сферу их компетенции, проводят комплексную экспертизу нормативной документации перед ее утверждением, вносят предложения по повышению эффективности деятельности банка.

Использование "коллективного разума" помогает банку быть более гибким в принятии решении, оперативно реагировать на изменение ситуации и учитывать мнение каждого сотрудника".

Фото: ОАО "Сбербанк"