Большинство российских компаний в 2016 году намерены повысить заработную плату своим сотрудникам, передает ИА «Дейта» со ссылкой на Российскую Газету.

Исследование портала HeadHunter показало, что 52 процента компаний планируют повысить зарплату. В тоже время 11 процентов намерены напротив сократить зарплаты.

Остальные 37 процентов работодателей не планируют менять оплату труда.

Эксперты уверены, что повышение зарплаты коснется в первую очередь высококвалифицированного персонала. Специалисты считают, что повышение зарплат происходит сейчас не массово, а, скорее, точечно.

ИА «Дейта» напоминает, что ранее правительство России заявило, что собирается высчитывать среднюю зарплату по стране, включив в расчеты и неформальные заработки.