206837_img_3031.jpg

Профессиональную переподготовку в рамках майского Указа Президента РФ «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» прошли 14 специалистов различных лечебных учреждений Приморья. Это жительницы Приморья, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, сообщает ИА «Дейта» со ссылкой на администрацию Приморского края.

По словам представителей краевого департамента труда и социального развития, в списке на повышение квалификации – восемь медсестер, терапевт и пять стоматологов. Среди тех, кто воспользовался такой возможностью в этом году, жительницы Спасска-Дальнего Анна Большакова и Светлана Шайдулина.

Кроме того, в краевом департаменте, практически вся профподоготовка женщин ведется по заявкам предприятий и организаций, а также реализуется в рамках краевой программы «Содействие занятости населения Приморского края» на 2013-2020 годы.

«В этом вопросе мы все шаги согласовываем с работодателем, готовим специалистов под конкретные нужды учреждения. Соответственно, проблем с трудоустройством у женщин не возникает. Если женщина уже трудилась в коллективе, то повышение квалификации после долгого перерыва в работе, – это «плюс» и для сотрудницы, и для руководителя», – комментирует директор департамента Лилия Лаврентьева.

Специалисты отмечают, за 3,5 года реализации Указа Президента мамы-декретницы стали более осознанно подходить к вопросам профподготовки.

«Женщины советуются с сотрудниками центров занятости в выборе программ для обучения, интересуются, в какой период лучше сесть за парту. Большинство стараются делать это перед самым выходом на работу, чтобы информация, полученная во время обучения, не устарела», – рассказали в департаменте.

Вместе с тем вице-губернатор Приморского края Павел Серебряков убежден, важно, чтобы предлагаемые специальности были не только интересны женщинам в плане профессионального роста, но и востребованы на рынке труда.

«Мало получить желаемую профессию. Нужно уметь воспользоваться новыми знаниями и навыками. Вот здесь и проходят на помощь специалисты центров занятости, которые помогут определиться с выбором специальности, а в случае необходимости – и с дальнейшей сменой работы», – считает он.

Напомним, в 2016 году планировалось направить на профессиональную переподготовку 300 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. На эти цели в краевом бюджете предусмотрели 3,6 миллионов рублей.

Фото: ИА «Дейта»