55% российских работников хотели бы хотели сменить свою работу, соощает результаты исследования ВЦИОМ. Основная причина для недовольства – низкая зарплата. В разгар кризиса, три года назад, доля потенциальных «перебежчиков» была существенно ниже (42%).

Всероссийский центр изучения общественного мнения представил данные о том, довольны ли россияне своей работой и по каким причинам они чаще всего хотят уволиться.

Большинство работающих россиян трудятся на постоянной работе по официальному оформлению, причем с 2009 года таких респондентов стало больше (с 32 до 43%). Еще 13% работают по трудовому договору на определенный срок или на выполнение конкретной работы, 4% - по найму без официального оформления. В меньшинстве – те, кто трудится на собственном предприятии (1%) или же занимается индивидуальной трудовой деятельностью (2%). И все меньше становится тех, кто не работает (с 47 до 37% за четыре года).

Своим трудоустройством довольны 71% работающих россиян. Этот показатель несколько выше среди тех, кто оформлен официально на постоянной работе (74%), высокообразованных россиян (78%), жителей городов-миллионников и крупных городов (82-85%). Негативно оценивают свое место работы 27% опрошенных – прежде всего, те, кто трудится без официального оформления (52%), малообразованные (42%), селяне (32%).

Сменить место работы хотят 55% и, как и прежде, основной причиной для этого является низкая зарплата: именно поэтому хотят уволиться с нынешнего места работы 35% работающих респондентов. Остальные причины менее значимы: напряженный характер работы (11%), неинтересная работа, отсутствие перспектив (по 7%), несоответствие работы полученной специальности, невозможность улучшить жилищные условия (по 6%), опасения, что при существующей зарплате не получится обеспечить приемлемую пенсию (5%), задержки выплат зарплаты (4%), угроза закрытия предприятия, семейные обстоятельства (по 2%), плохие отношения в коллективе и конфликты с руководством (по 1%). 4% желание уволиться с работу связано со стремлением открыть свое дело. 44% признаются, что менять место работы не хотят, однако с каждым годом таких респондентов становится все меньше (в 2009 году – 54%).