Специалисты комиссии, куда входят представители краевой администрации, налоговых и правоохранительных органов, пенсионного фонда, фонда социального страхования, инспекции по труду и других контролирующих структур, рассмотрели ситуацию, сложившуюся на каждом из предприятий.

Как отметила заведующая отделом финансово-экономического анализа управления финансового оздоровления краевой администрации Наталья Карпекина, в федеральном законодательстве ужесточена административная и уголовная ответственность работодателей за несвоевременную выплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Размеры штрафов увеличены в 1,5 раза. По новому порядку к административной и уголовной ответственности теперь будут привлекать и работодателей физических лиц. Кроме того, руководитель может быть лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет.

Среди должников, приглашённых на заседание рабочей группы, были и государственные, и частные предприятия. Специалисты тщательно разбирались с каждым из них, анализировали причины образования задолженности и пытались найти пути решения проблемы. Так, МУП «Дальнегорский водоканал» оказался в сложном финансовом положении из-за того, что специалисты предприятия и администрации муниципального образования вовремя не разработали документы для принятия экономически обоснованных тарифов. При этом, на предприятии практически не ведётся работа с должниками, не расплачивающимися за поставленную воду. Руководителю предприятия предписано организовать работу в этом направлении, а городским властям – помочь горводоканалу, в том числе – в вопросе установления новых тарифов.

В числе должников – предприятие Минобороны № 206 (Уссурийский бронетанковый завод). Директор предприятия доложил, что ситуация стабилизировалась, предприятию увеличен государственный заказ, а значит, рабочие будут вовремя получать зарплату.

Также среди должников - ООО «Русский вольфрам» (Пожарский район), МУП «Городское благоустройство» (Дальнегорск), ООО «Тихоокеанская управляющая компания» (Фокино), ООО «Артемовская электросеть», ООО «Седьмой континент» совместное российско-корейское предприятие «ACE & K», ООО «Владфлотсервис», ЗАО «Орион Пасифик» (Владивосток). Все руководители предупреждены об ужесточении ответственности за несвоевременную выплату зарплаты, каждому выданы рекомендации и предписания по устранению нарушения.

Как отметила Наталья Карпекина, задача межведомственной комиссии – не только наказать недобросовестных работодателей, но и помочь предприятиям выйти из сложного положения: «Главное, чтобы люди имели работу и вовремя получали достойную зарплату».

Для справки. За невыплату руководителем организации или работодателем - физическим лицом заработной платы и иных выплат свыше двух месяцев взимается штраф в размере до 120 000 руб. (ранее 80 000 руб.). Если такие деяния привели к тяжким последствиям, взимается штраф в размере от 100 000 руб. до 500 000 руб. (ранее 300 000 руб.).

Также, за невыплату заработной платы предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок до 2 лет или лишения свободы на срок от 3 до 7 лет в зависимости от тяжести последствий (Федеральный закон РФ от 24.07.2007 № 203-ФЗ).