Таковы результаты начисления зарплаты 842 учителей 11 городских школ, участвующих в общероссийском эксперименте по модернизации образования.

У 234 учителей в результате перехода на новую систему исчисления базовой части зарплата снизилась: у 120 учителей снижение составило до 10%, у 83-х 10-20%, у 26 человек - от 20 до 30 процентов, а у пяти учителей зарплата упала более, чем на 30%. Как и предполагает эксперимент, все они в первые 3 года будут получать доплаты до прежнего уровня зарплаты.

В то же время зарплата остальных учителей выросла. 260 преподавателей стали получать на 10% больше, чем по прежней системе начисления зарплаты, еще у 182 человек рост составил 10-20%, у 84-х – зарплата оказалась больше на 20%, и, наконец, у 82 учителей зарплаты выросла более, чем на 30%.

Готовясь к эксперименту, городское управление образования и администрации школ оптимизировали наполняемость классов. Было сокращено 75 классов-комплектов с тем, чтобы довести количество учеников в оставшихся до нормативного. Кроме того, многие учителя, имеющие хорошие результаты труда, получат так называемую стимулирующую часть зарплаты. Во всех школах она составляет 10% фонда оплаты труда.