18+
5 декабря 2016, понедельник
Важно
Приложения
ЭкономикаПриморский край15 августа 2008, 17:21печать

Приморский рынок труда: кадры решают все


В настоящее время на Дальнем Востоке, по данным экспертов, одновременно с нехваткой квалифицированных работников наблюдается и определенный дефицит достойных рабочих мест для грамотных специалистов
Складывается парадоксальная ситуация: с одной стороны, прогрессирующему бизнесу необходимо развиваться, и в том числе за счет повышения качественного уровня персонала, а с другой - кандидатам, имеющим хорошую профессиональную подготовку и опыт, по их мнению, работодатели далеко не всегда готовы предоставить достойные условия труда.

В тоже время, ряд приморских предприятий имеет успешный опыт эффективного решения кадровых вопросов.

Так, по мнению специалистов металлотрейдинговой компании RUSTEEL, решение этих проблем – в системном подходе работы с персоналом.

Кадровой службой RUSTEEL уделяется большое внимание четырем основным направлениям. Первое - это многоступенчатый отбор кандидатов на открытом рынке труда, который заключается в том, что с кандидатом беседуют менеджер по подбору персонала и несколько руководителей. Затем во время первых месяцев работы на предприятии кадровая служба проводит программу адаптации нового сотрудника в компании.

Второй важный аспект – это обучение персонала и его профессиональный рост. Для этого в компании разработана программа обучающих мероприятий, в их числе специальные тренинги и консультации.

Важнейшей частью работы с кадрами является подготовка и реализация комплекса мероприятий по подготовке кадрового резерва. Ведется работа со студентами вузов с момента их поступления, как с потенциальными специалистами RUSTEEL.

Также, на предприятии разработана и постоянно совершенствуется уникальная система мотивации труда, которая предусматривает прогрессию как в плане карьеры, так и в оплате труда.

Следуя обозначенной политики, в RUSTEEL смогли добиться высоких показателей кадровой стабильности. Из всех работников 87,1% работают в компании длительное время. Ежегодные расходы на обучение 120 специалистов и руководителей компании превышают 1 млн. рублей.
ИА "Дейта"
Загрузка...
Курс
вчера
сегодня
USD:63.6864.15
EUR:67.6268.47
CNY:92.3693.22
ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ РУБРИКИ «Экономика»
ПРОЕКТЫ
Loading...
На данном сайте распространяется информация (материалы) информационного агентства «Дейта» - свидетельство ИА № ФС 77-44209 от 15 марта 2011 года, выдано Федеральной службой надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) – действует на основании Закона о СМИ.
© ООО «ДЕЙТА.РУ» 2001–2016 гг
редакция: 8(423)257-55-10, 2-777-236, e-mail: info@deita.ru; коммерческий отдел: 8-924-325-94-97, 8-984-147-09-88, net@deita.ru,pr@deita.ru.
При любом использовании текстовых материалов с данного сайта гиперссылка на источник обязательна
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика