18+
21 января 2017, суббота
Важно
Приложения
ЭкономикаВ России16 декабря 2008, 03:46печать

Служба занятости "заморозит" график рабочего времени


Вероятно, вскоре фирмы должны будут заранее извещать службу занятости о намерении сократить рабочий день или перейти на неполную рабочую неделю.
Соответствующее предупреждение потребуется и в том случае, если планируется приостановить деятельность по экономическим, технологическим, техническим или организационным причинам. Введение такой меры предусмотрено законопроектом, который Госдума одобрила в первом чтении. Согласно документу, сообщать о вынужденном изменении трудового режима компаниям придется в письменной форме за десять дней до осуществления намеченного.

Напомним, что в настоящее время юрлица обязаны предупреждать службу занятости о ликвидации организации, сокращении штата и возможном расторжении трудовых договоров за два месяца до осуществления задуманного, а о намечающихся массовых увольнениях – не позднее чем за три месяца (п. 2 ст. 25 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1), сообщает Федеральное агентство финансовой информации.

ИА "Дейта"
Загрузка...
Курс
вчера
сегодня
USD:59.3559.67
EUR:63.1863.73
CNY:86.3286.76
ОПРОС
Как вы оцениваете качество хлеба в Приморском крае?
ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ РУБРИКИ «Экономика»
ПРОЕКТЫ
На данном сайте распространяется информация (материалы) информационного агентства «Дейта» - свидетельство ИА № ФС 77-44209 от 15 марта 2011 года, выдано Федеральной службой надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) – действует на основании Закона о СМИ.
© ООО «ДЕЙТА.РУ» 2001–2017 гг
редакция: 8(423)257-55-10, 2-777-236, e-mail: info@deita.ru; коммерческий отдел: 8-924-325-94-97, 8-984-147-09-88, net@deita.ru,pr@deita.ru.
При любом использовании текстовых материалов с данного сайта гиперссылка на источник обязательна
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика