Важно
Приложения
ЭкономикаВ России26 июня 2009, 09:45печать

Руководство "Автоваза" осталось без зарплат и дивидендов


Платить топ-менеджерам автомобильного гиганта не за что и нечем

26 июня 2009, 09:45, Дейта. Собрание акционеров ОАО «АвтоВАЗ» приняло решение не выплачивать дивиденды, а членам совета директоров - вознаграждение по итогам года. Кроме того, на предприятии сокращаются зарплаты рядовых сотрудников и руководителей, а от поставщиков комплектующих требуют снижения цен.
Хвалиться руководству автогиганта действительно нечем. Убытки ОАО по итогам 2008 года составили 6 миллиардов 700 миллионов рублей, поэтому ни о каких дивидендах речи быть не может. В этом году положение еще хуже: по итогам пяти месяцев продажи упали на 45 процентов. Завод уже несколько раз на длительное время останавливал конвейер, каждый рабочий трудится только две недели в месяц.Такое положение дел вынудило руководство предприятия перейти к жесткой экономии. Накануне собрания акционеров стало известно, что руководство «АвтоВАЗа» впервые с начала кризиса пошло на такие жесткие меры, серьезно задевающие интересы трудового коллектива, - начиная с сентября, вводится режим неполной рабочей недели. Переход на сокращенную рабочую неделю не единственный шаг руководства «АвтоВАЗа», направленный на экономию средств.Руководство «АвтоВАЗа» также решило ужесточить политику по отношению к смежникам, пишет "Российская газета".

ИА "Дейта"
Курс
вчера
сегодня
USD:56.5656.27
EUR:63.6262.92
CNY:82.0981.67
Загрузка...
ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ РУБРИКИ «Экономика»
ПРОЕКТЫ
На данном сайте распространяется информация (материалы) информационного агентства «Дейта» - свидетельство ИА № ФС 77-44209 от 15 марта 2011 года, выдано Федеральной службой надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) – действует на основании Закона о СМИ.
© ООО «ДЕЙТА.РУ» 2001–2017 гг
редакция: 8(423)257-55-10, 2-777-236, e-mail: info@deita.ru; коммерческий отдел: 8 (423) 227 18 16, net@deita.ru,pr@deita.ru.
При любом использовании текстовых материалов с данного сайта гиперссылка на источник обязательна