18+
5 декабря 2016, понедельник
Важно
Приложения
ПроисшествияПриморский край1 октября 2010, 11:20печать

ЗАО "Римско" оштрафовано за нарушения порядка выплаты заработной платы


Жалоба в прокуратуру поступила в августе текущего года

1 октября 2010, 11:20, Дейта. Как сообщили РИА «Дейта» в Государственной инспекции труда Приморского края, на основании жалобы, поступившей в транспортную прокуратуру Приморского края, в августе проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ЗАО «Римско». По ее результатам выявлены нарушения в части оплаты труда - за компанией на протяжении  длительного периода имелась задолженность по заработной плате перед обратившимся работником компании, выплаты производились менее двух раз в месяц.

В силу ст. 130 ТК РФ, в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются в том числе ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализация государственных гарантий по оплате труда; сроки выплаты заработной платы. В силу ч.1 ст.135 ТК РФ - заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Частью 1 ст. 21 ТК РФ закреплено право работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Для обеспечения указанного права ч.2 ст.22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном объеме работникам заработную плату в установленные сроки. Заработная плата, как предусмотрено ч.6 ст.136 ТК РФ, должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами трудового распорядка, коллективным, трудовым договором. В силу ч.1 ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В ходе проверки выявлены и нарушения работодателем ЗАО «Римско» прав работника на отдых: на момент проверки отсутствовал график отпусков, в нарушение требований ч.3 ст.123 ТК РФ, работники не извещались под роспись о времени начала отпуска (работник должен быть извещен под роспись о времени начала отпуска не позднее, чем за две недели до его начала). Были нарушены так же и сроки оплаты отпуска: в нарушение ч..9ст.136 ТК РФ, оплата отпуска производилась позднее, чем за три дня до его начала.

За перечисленные нарушения и иные, выявленные в ходе проверки нарушения трудового законодательства в части оплаты труда, постановлением Государственной инспекции труда в Приморском крае юридическое лицо ЗАО «Римско» признано виновным в совершении административного правонарушения и привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа в размере 30 тысяч рублей.

ЭПИ "Дейта"
Загрузка...
Курс
вчера
сегодня
USD:63.6864.15
EUR:67.6268.47
CNY:92.3693.22
ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ РУБРИКИ «Происшествия»
ПРОЕКТЫ
Loading...
На данном сайте распространяется информация (материалы) информационного агентства «Дейта» - свидетельство ИА № ФС 77-44209 от 15 марта 2011 года, выдано Федеральной службой надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) – действует на основании Закона о СМИ.
© ООО «ДЕЙТА.РУ» 2001–2016 гг
редакция: 8(423)257-55-10, 2-777-236, e-mail: info@deita.ru; коммерческий отдел: 8-924-325-94-97, 8-984-147-09-88, net@deita.ru,pr@deita.ru.
При любом использовании текстовых материалов с данного сайта гиперссылка на источник обязательна
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика