Важно
Приложения
ПроисшествияПриморский край3 ноября 2012, 13:20печать

Главврач владивостокской больницы дисквалифицирован за слишком маленькую зарплату


Заработная плата некоторых работников учреждения здравоохранения была ниже установленного минимального размера оплаты труда

3 ноября 2012, 13:20, Дейта. За нарушения законодательства о труде дисквалифицирован главный врач одной из больниц города Владивостока, сообщила ИА «Дейта» старший помощник прокурора Елена Телегина.

Прокуратурой Первомайского района г. Владивостока проведена проверка соблюдения трудовых прав работников КГБУЗ «Владивостокская больница № 5» о. Попова, в ходе которой выявлены нарушения требований трудового законодательства в сфере оплаты труда.

Установлено, что заработная плата некоторых работников учреждения здравоохранения была ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Учитывая, что ранее главный врач КГБУЗ «Владивостокская больница № 5» уже привлекался к административной ответственности за нарушения в сфере оплаты труда, прокуратурой района в отношении указанного лица возбуждено административное дело по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение).

По результатам его судебного рассмотрения главный врач больницы общества привлечен к административной ответственности и дисквалифицирован сроком на 1 год.

ИА "Дейта"
Курс
вчера
сегодня
USD:57.1656.50
EUR:63.6563.17
CNY:82.9381.97
Загрузка...
ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ РУБРИКИ «Происшествия»
ПРОЕКТЫ
На данном сайте распространяется информация (материалы) информационного агентства «Дейта» - свидетельство ИА № ФС 77-44209 от 15 марта 2011 года, выдано Федеральной службой надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) – действует на основании Закона о СМИ.
© ООО «ДЕЙТА.РУ» 2001–2017 гг
редакция: 8(423)257-55-10, 2-777-236, e-mail: info@deita.ru; коммерческий отдел: 8 (423) 227 18 16, net@deita.ru,pr@deita.ru.
При любом использовании текстовых материалов с данного сайта гиперссылка на источник обязательна