вс

ООО «ЛокоТех» в 2017 году направило около 300 млн руб. на реализацию социальных льгот и гарантий работникам АО «Желдорреммаш» (входит в «ЛокоТех») по Коллективному договору, полностью выполнив обязательства по документу. В Группу компаний входит

Уссурийский ЛРЗ. В 2017 году в рамках реализации Коллективного договора на организацию проезда работников «Желдорреммаш» и членам их семей, а также неработающим пенсионерам было направлено 43,7 млн руб., на единовременное поощрение при увольнении и в связи с уходом на пенсию – 60,8 млн руб.

В 2017 году более 60,8 млн рублей было направлено на единовременное поощрение за добросовестный труд. Выплаты в связи с награждением наградами Генерального директора составили 566 тыс. руб. Средняя заработная плата на локомотиворемонтных заводах за 2017 год составила 37,4. тыс. руб. с ростом к 2016 году на 13,1 % при увеличении выработки на одного рабочего на 25,3%.

В 2017 году 3,4 тыс. работников заводов прошли подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию «ЛокоТех» Наталья Плетенецкая отметила, что в 2017 году был проведен целый ряд мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и социального партнерства с Профсоюзом. И в этой связи Коллективный договор является реальным инструментом поддержания стабильной

обстановки на предприятиях. Коллективный договор – основной документ(после Трудового Кодекса), регламентирующий социально-трудовые отношения на предприятии и закрепляющий обязательства работодателя в рамках социальной политики и корпоративной социальной ответственности в отношении работников, членов их семей и неработающих пенсионеров.

В частности, он закрепляет условия социальной поддержки работников и не работающих пенсионеров, условия выплаты единовременного вознаграждения в связи с выходом на пенсию, порядок оказания материальной помощи и выплаты пособий, расходов на проезд, условия

негосударственного пенсионного обеспечения, а также расходы на добровольное медицинское страхование, компенсацию детских садов и лагерей для детей сотрудников и т.д. Коллективный договор для работников АО «Желдорреммаш» был заключен в 2017 году

сроком на 1 год. В декабре его действие было продлено до 2019 года включительно.

Михаил Грач