18+
9 декабря 2016, пятница
Важно
Приложения
ОбществоПриморский край2 октября 2009, 12:54печать

Во Владивостоке подпишут трехстороннее соглашение мэрия, профсоюзы и работодатели


Документ призван закрепить социальные и трудовые права жителей города

2 октября 2009, 12:54, Дейта. Как сообщили РИА «Дейта» в пресс-службе мэрии, Проект «Территориального соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между работодателями, профсоюзами и администрацией Владивостока по вопросам социально-трудовых отношений на 2009-2011 годы» утвержден и готов к подписанию. Об этом заявили 1 октября, на заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Напомним, в комиссию входят представители администрации Владивостока, профсоюзных организаций и работодатели предприятий всех форм собственности.

Как отметила заместитель главы администрации Владивостока Елена Щёголева, которая также является координатором комиссии, сегодня только совместными усилиями городских властей, профсоюзов и предпринимателей можно преодолеть последствия кризиса, обеспечить жителям города достойные и безопасные условия труда. 

Трехстороннее соглашение определяет ответственность работодателей, профсоюзов и администрации города в области социально-трудовых отношений. Документ включает систему показателей, таких как оплата труда, занятость населения и развитие рынка труда, условия и охрана труда, социальная защита работников. Все это во многом определяет качество жизни населения города.

В проект включены новые пункты, которых не было в предыдущих соглашениях, такие как принятие мер по предотвращению банкротства и необоснованной реорганизации платежеспособных организаций, разработка совместно с государственной службой занятости населения экстренных мероприятий, направленных на содействие занятости населения, поддержку высвобождаемых работников, обучения горожан, потерявших работу по востребованным на рынке труда профессиям. Руководители также приняли на себя обязательство по предоставлению работникам, предупрежденным об увольнении в связи с ликвидацией или сокращением численности штата, не менее восьми часов в неделю для поиска нового места, сохранению за высвобождаемыми работниками в течение года со дня увольнения преимущественного права приема на работу в случае расширения штата.

Как ожидается, документ будет подписан представителями сторон социального партнерства на следующей неделе. В числе работодателей, которые готовы  его поддержать, такие предприятия как «Приморская ассоциация автотранспортных компаний», «Дальневосточная справочная служба 516», некоммерческие партнерства «Ремесленная палата Приморского края» и городская «Лига торговых предпринимателей». Присоединиться к соглашению можно будет в течение всего срока действия документа.

 

ИА "Дейта"
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Анонимно
 
Авторизовано
ВойтиРегистрация
 
Другие
Внимание!
В комментариях не допускается размещение сообщений, способствующих разжиганию религиозной, расовой и национальной розни, призывающих к экстремистской деятельности. Редакция РИА «Дейта» предупреждает: в случае появления на сайте информационного агентства Ваших комментариев подобной направленности, Ваш IP-адрес может быть передан в правоохранительные органы. Также просим Вас воздержаться от использования нецензурной лексики, оскорблений, сообщений, содержащих заведомо ложную информацию и клевету, - в противном случае Ваш комментарий будет удален.
Будьте взаимно вежливы и уважайте мнение друг друга.
Загрузка...
Курс
вчера
сегодня
USD:63.9163.39
EUR:68.5068.25
CNY:92.8392.14
ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ РУБРИКИ «Общество»
ПРОЕКТЫ
Loading...
На данном сайте распространяется информация (материалы) информационного агентства «Дейта» - свидетельство ИА № ФС 77-44209 от 15 марта 2011 года, выдано Федеральной службой надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) – действует на основании Закона о СМИ.
© ООО «ДЕЙТА.РУ» 2001–2016 гг
редакция: 8(423)257-55-10, 2-777-236, e-mail: info@deita.ru; коммерческий отдел: 8-924-325-94-97, 8-984-147-09-88, net@deita.ru,pr@deita.ru.
При любом использовании текстовых материалов с данного сайта гиперссылка на источник обязательна
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика