18+
8 декабря 2016, четверг
Важно
Приложения
ОбществоПриморский край5 августа 2014, 14:13печать

Любовь стала востребованной на рынке труда в Приморье


Начинающим специалистам больше нечем заинтересовать работодателя

5 августа 2014, 14:13, Дейта. Служба исследований HeadHunter нашла ответ на вопрос: что нужно работодателю от потенциального сотрудника? Проанализировав более 250000 вакансий опубликованных в 2014 году на hh.ru выяснилось, что работодатели ищут не только амбициозных и образованных сотрудников, но и излучающих безграничную любовь к своей профессии. Об этом ИА «Дейта» сообщает портал hh.ru.

Чаще всего «любовь» указывают среди прочих пожеланий к соискателям в сферах продаж, туризма, маркетинга, науки и образования, искусства и СМИ. И в два раза чаще, чем во всех работных предложениях края, «любовь» можно найти в описании вакансий для начинающих специалистов, которым, кроме амбиций и образования зачастую больше нечем заинтересовать потенциального нанимателя.

Любовь к профессии работодатели ожидают от строителей, преподавателей, массажистов, парикмахеров, озеленителей и особенно часто – от поваров. Некоторые рекрутеры конкретизируют и приветствуют в претендентах любовь к определённому продукту или товару, например, к кофе.

В продажах нужно любить клиентов, в сфере услуг и отельном бизнесе важна любовь к людям в принципе – даже для руководителя департамента продаж. Это довольно распространённое требование для сотрудников, которые часто контактируют с клиентами или персоналом внутри компании, в том числе и для административного персонала, hr-ов. «Любовь к человечеству в целом и к гостям кафе в частности» хотели бы видеть в соискателе на позицию продавца мороженого.

«Любовь к языку до умопомрачения» - качество талантливого копирайтера, во всяком случае именно такое требование заявлено в одной из вакансий. Любовью к постоянному движению, присущая активным людям, будет плюсом для трудоустройства на одну из руководящих позиций. Жизнелюбивых сотрудников ищут в маркетинге и индустрии красоты. Любовью «к экспериментам» должен обладать соискатель на руководящую позицию в банковском секторе.

Примечательно, что отдельные работодатели указывают наличие любви к профессии или к людям в каждой вакансии компании, от кладовщика до директора. В таком случае «любовь» можно рассматривать не просто как пожелание, а как составляющую корпоративной культуры компании.

Любовь многие работодатели Приморья считают немаловажным качеством и готовы отдать предпочтение соискателю, который не просто имеет опыт и достаточные компетенции, но и по-настоящему любит то, чем занимается. Любовь в том или ином её проявлении упоминалась более чем в двухстах вакансий только в этом году, и с каждым годом это пожелание встречается всё чаще.


Фото: kama-pigama.ru
ИА "Дейта"
Загрузка...
Курс
вчера
сегодня
USD:63.8763.91
EUR:68.6968.50
CNY:92.8992.83
ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ РУБРИКИ «Общество»
ПРОЕКТЫ
Loading...
На данном сайте распространяется информация (материалы) информационного агентства «Дейта» - свидетельство ИА № ФС 77-44209 от 15 марта 2011 года, выдано Федеральной службой надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) – действует на основании Закона о СМИ.
© ООО «ДЕЙТА.РУ» 2001–2016 гг
редакция: 8(423)257-55-10, 2-777-236, e-mail: info@deita.ru; коммерческий отдел: 8-924-325-94-97, 8-984-147-09-88, net@deita.ru,pr@deita.ru.
При любом использовании текстовых материалов с данного сайта гиперссылка на источник обязательна
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика