Важно
Приложения
ОбществоВ России5 декабря 2008, 16:13печать

Массовых увольнений в российских компаниях ожидают после Нового года


Более 80 процентов предприятий в России сокращают людей и зарплаты.
В России практически нет компаний, не запустивших либо не планирующих запустить в ближайшее время программы сокращения численности сотрудников или размера заработной платы.

Мировой финансовый кризис привел к изменению кадровой политики многих российских компаний - сокращению уровня зарплаты и численности сотрудников. Поскольку нынешний кризис начался именно с финансового рынка, не удивительно, что в списке компаний, ужесточающих работу с кадрами, в первую очередь стоят компании финансового сектора - банки и инвестиционные компании. Однако проблемы начались уже и у специалистов многих отраслей реального сектора экономики - рекламной и строительной индустрии, логистики и продажи товаров, автомобилестроения и других.

Происходящие изменения уже нашли отражение в официальной статистике. Так, по данным Росстата, в октябре общее число безработных в России выросло до 4,6 млн человек, что на 1,7 процента превышает аналогичный показатель сентября 2008 года.

В итоге складывается ситуация, довольно нетипичная для нашей страны, которая на предшествующие кризисы в относительно небольшой степени реагировала с помощью количественной гибкости рынка труда. При этом работодатели, усилившие свои переговорные позиции, рассматривают ситуацию не столь пессимистично, поскольку ожидают повышения производительности труда путем найма более высококвалифицированных работников. Последним же, в силу сокращения объема производства товаров и услуг и, соответственно, количества рабочих мест, видимо, придется осваивать новые для себя виды деятельности, адаптируясь к изменившимся условиям.

Волна сокращений численности сотрудников и уровня зарплат, накрывшая Россию текущей осенью, наблюдалась на фоне общего экономического кризиса, спровоцированного, в свою очередь, проблемами на мировом финансовом рынке. По мнению опрошенных топ-менеджеров и владельцев российских компаний, кадровые перестройки либо стали прямым следствием общего кризиса, либо превратились в реализацию давно назревших решений по оптимизации и повышению эффективности бизнеса.

Вместе с тем, об отсутствии планов по сокращению зарплат либо штата в ближайшем будущем в результате опроса, проведенного среди топ-менеджеров, заявили лишь 15 процентов респондентов. При этом, если ориентироваться на данные исследования, программа сокращения штатов уже стартовала нынешней осенью в 45 процентах российских компаний. После Нового года подобные программы стартуют еще в 30 процентах. Постепенное сокращение еще до "осеннего сезона" начали 8 процентов компаний.

Снижение уровня заработной платы оказалось более существенным: 20 процентов компаний планируют сократить средний уровень заработной платы от 20 до 30 процентов, 17 - от 10 до 20 процентов, 8 - от 5 до 10 процентов и 13 - до 5 процентов текущего уровня зарплаты…

Не менее важный вопрос, кого коснулись увольнения в первую очередь. Результаты проведенного опроса позволяют говорить о том, что с точки зрения профессиональной ориентации ярко выраженных "лидеров" на рынке труда нет. В 52 процентах компаний увольнения затронули "всех понемногу", в 9 процентах случаев речь идет в основном о специалистах в области маркетинга, в 6 процентах - о специалистах по подбору кадров или ИТ-служб.

А вот должностной уровень сотрудника при решении вопроса об увольнении играет более существенную роль. Так, в опрошенных компаниях не был сокращен ни один топ-менеджер. Вместе с тем 25 процентов респондентов отметили, что в первую очередь сокращения коснулись менеджеров среднего звена, такой же результат был показан в номинации "менеджеры низшего звена". Вдвое меньше респондентов (12 процентов) заявили, что сокращения коснулись в первую очередь вспомогательного персонала - секретарей и ассистентов. Впрочем, 27 процентов опрошенных заметили, что уровень компетенции не имел определяющего значения при сокращении штата, сообщает "Коммерсант".
ЭПИ "Дейта"
Загрузка...
Курс
вчера
сегодня
USD:63.9263.87
EUR:67.7768.69
CNY:92.8492.89
ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ РУБРИКИ «Общество»
ПРОЕКТЫ
Loading...
На данном сайте распространяется информация (материалы) информационного агентства «Дейта» - свидетельство ИА № ФС 77-44209 от 15 марта 2011 года, выдано Федеральной службой надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) – действует на основании Закона о СМИ.
© ООО «ДЕЙТА.РУ» 2001–2016 гг
редакция: 8(423)257-55-10, 2-777-236, e-mail: info@deita.ru; коммерческий отдел: 8-924-325-94-97, 8-984-147-09-88, net@deita.ru,pr@deita.ru.
При любом использовании текстовых материалов с данного сайта гиперссылка на источник обязательна
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика