18+
25 июня 2017, воскресенье
Важно
Приложения
ОбществоВ России6 апреля 2010, 08:31печать

Две трети россиян - трудоголики


Но совсем не от от хорошей жизни и, зачастую, не по своей воле

6 апреля 2010, 08:31, Дейта. Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, трудоголиками себя считают две трети экономически активных россиян. Как ни удивительно, фанатично преданных работе сотрудников хотели бы иметь в своём подчинении только 37% работодателей.

По утверждению ряда врачей, трудоголизм - это показатель наличия у человека серьёзных психологических проблем. Как правило, человек «прячется» в работу из-за неумения общаться с окружающими и прячет внутренний конфликт под маской трудоголика. Судя по результатам исследования, подобный способ ухода от реальности практикует значительная часть наших сограждан.

Две трети (66%) респондентов признались, что в той или иной мере считают себя трудоголиками. При этом 16% из них - это настоящие фанаты своего дела («Моя жизнь - это работа»; «Работаю по 14 часов в сутки каждый день»), остальные 50% предпочли вариант «скорее да». «Если работа по-настоящему захватывает, то время летит незаметно, как во время общения с любимым человеком», - рассуждают они.

Интересно, что среди тех, для кого работа представляет главный интерес в жизни, больше женщин, чем мужчин (17% против 15%). Армия российских трудоголиков во многом состоит из людей старше 50 лет (19%), а их ежемесячный доход, как правило, составляет 35-45 тысяч рублей (22%).

Не считают себя фанатично преданными работе 34% россиян (каждый десятый из них однозначно не относит себя к трудоголикам, а 24% скорее не видят себя в этой роли). По их мнению, работа является средством зарабатывания денег, способом самореализации, но отдавать ей себя без остатка не следует: «Нельзя всю жизнь посвящать работе - это не ценится»; «Я работаю, чтобы жить, а не живу, чтобы работать».

Казалось бы, трудоголизм на руку работодателям, ведь такие сотрудники ставят на первое место дело и компанию, а не личные интересы, однако, как показал опрос представителей компаний, половина из них (50%) вовсе не считает, что сотрудники должны быть трудоголиками. «Это болезнь»; «Всё, что с приставкой «-голик», это крайность, фанатизм. А это плохо в любом деле»; «Работать, как и отдыхать, нужно в меру»; «От работы кони дохнут!» - считают они.

Иного мнения придерживаются 37% представителей компаний. По их словам, рвение к труду - это нормально для целеустремлённого человека: «Если работник хочет чего-то добиться, то он должен быть трудоголиком»; «Обязательно, или успехов не будет».

Затруднились с ответом 13% работодателей. Часть из них сомневается в адекватности таких сотрудников («Трудоголизм - это патология, которая приводит к деформации личности»), другие же полагают, что всё зависит «от зарплаты сотрудника, его характера и отношения к делу», «от вида бизнеса, ценностей, целей и стратегии компании».

 

ЭПИ "Дейта"
Курс
вчера
сегодня
USD:60.1559.66
EUR:67.1566.68
CNY:88.0587.23
ОПРОС
Как заставить водителей соблюдать правила дорожного движения на жд переездах?
Загрузка...
ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ РУБРИКИ «Общество»
ПРОЕКТЫ
На данном сайте распространяется информация (материалы) информационного агентства «Дейта» - свидетельство ИА № ФС 77-44209 от 15 марта 2011 года, выдано Федеральной службой надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) – действует на основании Закона о СМИ.
© ООО «ДЕЙТА.РУ» 2001–2017 гг
редакция: 8(423)257-55-10, 2-777-236, e-mail: info@deita.ru; коммерческий отдел: 8 (423) 227 18 16, net@deita.ru,pr@deita.ru.
При любом использовании текстовых материалов с данного сайта гиперссылка на источник обязательна