18+
6 декабря 2016, вторник
Важно
Приложения
ОбществоПриморский край11 июля 2011, 13:23печать

Владивостокские акушеры обучились менеджменту и экономике


Приобретение этих знаний позволит медикам перейти на новый уровень работы с пациентами

11 июля 2011, 13:23, Дейта. Представители среднего медперсонала «третьего» роддома нашего города получили очередные дипломы. Теперь – от Владивостокского базового медицинского колледжа, в связи с приобретением «повышенного уровня образования сестринскому делу».
Как пояснила главврач МУЗ «Клинический родильный дом № 3» г. Владивостока Елена Новицкая, речь идет об углубленном курсе спецподготовки, который с успехом прошли старшие и рядовые медсестры, а также главная акушерка учреждения. Наряду со своими коллегами из других медицинских заведений, они в течение двух семестров совершенствовали свой базовый уровень профильного образования и получали дополнительное.
В основу учебной программы вошли дисциплины, рассматривающие различные аспекты организации сестринского дела. При этом особое внимание было уделено вопросам менеджмента, экономики и финансов в сфере здравоохранения. Приобретение столь обширных знаний позволит участникам обучения не только значительно повысить свою профессиональную квалификацию и перейти на новый уровень работы с пациентами и другими сотрудниками, но и в дальнейшем – претендовать на руководящие должности (старших и главных медсестер).
Примечательно, что группа студентов от «третьего» родильного дома стала самой многочисленной – 10 из 44 человек. Кроме того, два «красных» диплома из полученных трех принадлежат специалистам этого же учреждения – старшей медсестре отделения анестезиологии и реанимации Валентине Федорцовой и главной акушерке Галине Вторушиной, которая, кстати, является членом городского Совета медицинских сестер г. Владивостока и Приморской ассоциации медсестер.
Как подчеркнула Елена Новицкая, такие результаты вызывают у нее как у руководителя особую гордость, тем более что учебные занятия, длившиеся шесть дней в неделю, специалисты совмещали с работой. «Меня очень радует тот факт, что наши сотрудники стремятся к профессиональному росту и постоянно ищут пути для своего совершенствования, - отмечает Елена Валерьевна. – Поэтому я с радостью поддержала их инициативу о получении дополнительного образования. Более того, половину расходов по оплате обучения взял на себя бюджет родильного дома – в рамках внутренней политики по подготовке менеджеров в сфере здравоохранения и развитию клиентоориентированности персонала. Подобные траты я считаю не просто помощью коллективу в его серьезных начинаниях, а еще и лучшими инвестициями. Ведь за ними стоят новые знания и новый опыт, который принесет пользу учреждению и его пациентам».
 

ЭПИ "Дейта"
Загрузка...
Курс
вчера
сегодня
USD:64.1563.92
EUR:68.4767.77
CNY:93.2292.84
ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ РУБРИКИ «Общество»
ПРОЕКТЫ
Loading...
На данном сайте распространяется информация (материалы) информационного агентства «Дейта» - свидетельство ИА № ФС 77-44209 от 15 марта 2011 года, выдано Федеральной службой надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) – действует на основании Закона о СМИ.
© ООО «ДЕЙТА.РУ» 2001–2016 гг
редакция: 8(423)257-55-10, 2-777-236, e-mail: info@deita.ru; коммерческий отдел: 8-924-325-94-97, 8-984-147-09-88, net@deita.ru,pr@deita.ru.
При любом использовании текстовых материалов с данного сайта гиперссылка на источник обязательна
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика