18+
23 апреля 2017, воскресенье
Важно
Приложения
ОбществоПриморский край12 февраля 2013, 12:44печать

Во Владивостоке специалисты ответят на вопросы предпринимателей по трудовому законодательству


Семинар пройдет в Центре развития предпринимательства Владивостока

12 февраля 2013, 12:44, Дейта.  

Сегодня, 12 февраля, с 14 до 16 часов в Центре развития предпринимательства Владивостока пройдёт семинар «Актуальные вопросы трудового законодательства».
 
Организаторы - Центр развития предпринимательства совместно с Государственной инспекцией труда Приморского края.
 
Главный государственный инспектор труда ответит на правовые вопросы предпринимателей по оформлению трудовых отношений, ответственности работодателя за нарушения в данной сфере, а также о проведении аттестации рабочих мест.
 
Как сообщили ИА "Дейта" в пресс-службе администрации Владивостока, семинар пройдет в Центре развития предпринимательства Владивостока по адресу: ул. Запорожская, 77а, бизнес центр CITYHALL, 8 этаж, каб. 810
 
Участие в мероприятии бесплатное. Предварительная регистрация обязательна. Регистрационные формы принимаются на электронную почту: crp_vl@list.ru.
 
Справки по телефону: (423) 260-68-03.
 
С полным перечнем мероприятий, которые пройдут в конференц-зале Центра для предпринимателей города в феврале 2013 года можно ознакомиться на сайте Центра развития предпринимательства г. Владивостока.
ЭПИ "Дейта"
Курс
вчера
сегодня
USD:56.4256.23
EUR:60.6160.32
CNY:81.9681.69
Загрузка...
ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ РУБРИКИ «Общество»
ПРОЕКТЫ
На данном сайте распространяется информация (материалы) информационного агентства «Дейта» - свидетельство ИА № ФС 77-44209 от 15 марта 2011 года, выдано Федеральной службой надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) – действует на основании Закона о СМИ.
© ООО «ДЕЙТА.РУ» 2001–2017 гг
редакция: 8(423)257-55-10, 2-777-236, e-mail: info@deita.ru; коммерческий отдел: 8 (423) 227 18 16, net@deita.ru,pr@deita.ru.
При любом использовании текстовых материалов с данного сайта гиперссылка на источник обязательна