18+
4 декабря 2016, воскресенье
Важно
Приложения
ОбществоВ России13 марта 2013, 13:37печать

При приеме на работу прописка и возраст не будут иметь значение


Важные поправки в закон о занятости правительство внесло на рассмотрение Госдумы

13 марта 2013, 13:37, Дейта.  

В объявлениях о поиске сотрудника предлагается запретить указывать желаемый возраст кандидата.
А родителям, которые не могут работать на полноценной пятидневке из-за того, что не с кем оставить ребенка, регионы будут подбирать работу с гибким графиком.
 
Учить работодателей хорошим манерам будут с помощью административной ответственности. Трудовой кодекс запрещает дискриминацию в сфере труда, а вот если кандидата начинают обижать еще, что называется, "на пороге", законодательство пока бессильно. Поэтому поправки в закон "О занятости населения в Российской Федерации" призваны защитить потенциальных работников. Авторы указывают, что с дискриминацией на работе так или иначе сталкивались 14 процентов россиян. При этом чаще всего придирки работодателя касались возраста (44 процента), а уже потом пола (29 процентов) или стажа (19 процентов).
 
Важно, что речь идет не только об основных параметрах толерантности типа пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, возраста и происхождения, но и имущественного и социального положения, а также места жительства. Наличие или отсутствие регистрации по месту пребывания не должно стать отказом при приеме на работу, говорится в справочных документах к новому законопроекту.
 
Запрет на дискриминационные объявления о поиске работы распространяется на всю информацию о вакансиях, опубликованную в средствах массовой информации. Впрочем, указание возраста в объявлении вряд ли разорит некорректного работодателя. Административные штрафы невелики - граждане, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, заплатят за дурные манеры от 500 до 1000 рублей, индивидуальные предприниматели без образования юрлица - от 3 тысяч до 5 тысяч рублей, юрлица - от 10 тысяч до 15 тысяч рублей.
 
Но дело не в деньгах, а в принципе - в пояснительной записке к документу отмечается, что механизмы защиты и восстановления прав лиц, пострадавших от дискриминации, пока не очень эффективны, а граждане предпочитают уйти от решения проблемы, а не наказывать обидчика.
 
Законопроект предлагает решить и еще одну важную проблему - позволить регионам тратить средства на курсы профессиональной подготовки для пенсионеров и уволенных в запас солдат срочной службы. Их можно учить на деньги, которые остаются от бюджета на мероприятия активной политики занятости населения, - безработица в России снижается, и эти средства востребованы меньше.
 
Кроме того, законопроект разрешает регионам самим создавать условия для того, чтобы незанятые многодетные родители и мамы и папы детей-инвалидов могли совмещать обязанности по воспитанию чад с трудовой деятельностью. Однако это право остается на усмотрение регионов. Как рассказали "РГ" в минтруде, эта работа ведется в регионах уже несколько лет.
 
"И за 2012 год численность безработных граждан из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, зарегистрированных в органах службы занятости, сократилась на 615 человек и на 1 января 2013 года составила 1,3 тысячи человек", - сообщили в ведомстве. "Российская Газета"
 
ИА "Дейта"
Загрузка...
Курс
вчера
сегодня
USD:63.6864.15
EUR:67.6268.47
CNY:92.3693.22
ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ РУБРИКИ «Общество»
ПРОЕКТЫ
Loading...
На данном сайте распространяется информация (материалы) информационного агентства «Дейта» - свидетельство ИА № ФС 77-44209 от 15 марта 2011 года, выдано Федеральной службой надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) – действует на основании Закона о СМИ.
© ООО «ДЕЙТА.РУ» 2001–2016 гг
редакция: 8(423)257-55-10, 2-777-236, e-mail: info@deita.ru; коммерческий отдел: 8-924-325-94-97, 8-984-147-09-88, net@deita.ru,pr@deita.ru.
При любом использовании текстовых материалов с данного сайта гиперссылка на источник обязательна
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика