Беременность

В России хотят запретить работодателям по собственной инициативе изменять условия трудового договора с беременных женщинами и женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, сообщает DEITA.RU. Соответствующий проект закона рассмотрят в Государственной Думе во вторник, 11 декабря.

По мнению инициаторов законопроекта, данная мера необходима в первую очередь для того, чтобы дополнительно защитить будущих и молодых матерей.

Отметим, на сегодняшний день на время отпуска по уходу за ребенком за женщиной сохраняется ее рабочее место и должность. В случае, если в этот ответственный период работницу все-таки уволят, работодателю грозит наказание в виде штраф на срок до 200 тысяч или обязательных работ на срок до 360 часов.

Екатерина Брязгунова