DEITA.RU
DEITA.RU

Сотрудник ФСО украл 20 млн на строительстве резиденции Путина

19 января 2021, 04:20
В России
Криминал

Сотрудник ФСО украл 20 млн на строительстве резиденции Путина

«Коммерсантъ» сообщил подробности дела о получении взяток на стройке резиденции в Ново-Огарево, в котором обвиняют 42-летнего подполковника, передает ИА DEITA.RU.

По данным СМИ, за игнорирование нарушений в ходе стройки резиденции президента замначальника строительного отдела ФСО Алексей Голохвостов в общей сложности получил более 20 миллионов рублей. Взяткой он частично поделился с коллегами. В настоящее время расследуются дальнейшие звенья коррупционной схемы.

Дело возбудили еще 3 года назад, его предметом стало выполнение контракта на сумму почти 6 миллиардов рублей о масштабной перестройке усадьбы Ново-Огарево для Владимира Путина. В итоге почти полтора миллиарда рублей, по версии следствия, были похищены, в том время как сроки (изначально двухлетнего, 2012-2014) контракта не раз затягивались.

В разное время фигурантами резонансого дела успели побывать строители, предприниматели, миллиардеры и несколько сотрудников ФСО. Двоих субподрядчиков уже осудили на 8 и 5 лет лишения свободы соответственно.

Минтруд бьёт тревогу: работодатели нашли способ сэкономить на сотрудниках

22 июня 2020, 17:35
В России
Общество
Экономика

Минтруд бьёт тревогу: работодатели нашли способ сэкономить на сотрудниках

Сотрудников заставляют работать по договорам подряда

Российские работодатели стали массово переводить сотрудников с бессрочных трудовых договоров на договоры гражданско-правового характера (договоры подряда), сообщает ИА DEITA.RU.

Отличие между этими договорами в том, что обычный трудовой договор предполагает все возможные социальные гарантии: пенсионные отчисления, оплачиваемый отпуск, пособия по временной нетрудоспособности. А договор подряда – нет. Подрядчик обязуется выполнить определённый объём работы в определённый срок, он не является полноправным сотрудником компании.

Трудовой кодекс вообще запрещает заключать договоры подряда, если сотрудника оформляют на постоянную работу. Если работник должен выполнить конкретный заказ или его привлекают к сезонной или периодической работе, то да, договор гражданско-правового характера допустим. При этом подрядчик не обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка, в договоре должны быть указаны только сроки работы и ожидаемый результат. А вот как эта работа будет выполняться – дело подрядчика. Может по ночам работать, может с ноутбуком на пляже сидеть, может до последнего момента бездельничать, а потом за пять дней сделать всё, что от него требуется.

При длительном сотрудничестве, ежедневной работе договор гражданско-правого характера недопустим. Если, к примеру, образовательное учреждение наняло композитора, чтобы он сочинил музыку для школьной постановки – то он подрядчик. Если его нанимают как музыкального работника, который будет работать на мероприятиях в течение учебного года, – он должен быть в штате как постоянный сотрудник. Если с ним заключили гражданско-правовой договор, он имеет право обращаться с жалобой в Роструд. А недобросовестному работодателю придётся заплатить штраф в размере 100 тысяч рублей. Но Минтруд предупреждает: если договор гражданско-правового характера уже заключён, то расторгнуть его можно только через суд.

К началу марта, ещё до пандемии коронавируса, самоизоляции и кризиса, в России почти 900 тысяч человек работали по договорам подряда. За год таких подрядчиков, которые по факту являются постоянными работниками, стало на 7% больше, и сейчас их количество растёт ещё быстрее: работодатели в связи с кризисом экономят на социальных отчислениях.

Популярное
Тест
Авторская колонка
Всем общеобразовательным учреждениям из бюджета выделяются деньги на охрану. Собирают ли с вас деньги на охрану школы?



Выбор редакции
Последние новости