DEITA.RU
DEITA.RU

Небывалый обвал: Хазин объяснил, кого затронет экономический коллапс

14 марта 2021, 13:55
В Мире
Общество
Экономика

Небывалый обвал: Хазин объяснил, кого затронет экономический коллапс

Грядущий обвал финансовых рынков затронет главным образом тех, кто заточил своё производство или оказание услуг под американский спрос.

Такого мнения придерживается известный российский экономист Михаил Хазин, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на телеканал «Россия 24».

По мнению эксперта, в случае если новая администрация США в лице президента Джозефа Байдена и членов его демократической команды всё же решится наводить экономику ещё 1,9 триллионом долларов, то уже через несколько месяцев американский фондовый рынок ждёт небывалый обвал.

Как полагает специалист, экономический коллапс должен начаться со схлопывания пузырей, раздутых из-за эмиссии, затем проблемы начнут распространяться по всем остальным сферам по принципу домино. В результате в США начнётся кризис, схожий по своей структуре с тем, который был в 2008 году, однако на этот раз он будет ещё глубже.

Вся проблема в том, что, как объяснил Хазин, если в прошлый раз американским властям удалось погасить финансовый пожар гигантскими вливаниями ликвидности в экономику, то теперь использование данного инструмента уже не буде предоставляться возможным и даже наоборот будет только вредить. В результате ситуация может зайти в тупик, из которого нет выхода.

Как работает закон фракции «Единой России» об «удаленке» в условиях новой волны коронавируса

8 июля 2021, 19:10
Единая Россия

Как работает закон фракции «Единой России» об «удаленке» в условиях новой волны коронавируса

Документ защитил права работников при дистанционной занятости

Фракция «Единой России» разработала и внесла поправки в Трудовой кодекс, которые закрепляют права и обязанности работников и работодателей при различных формах удаленной занятости. С распространением ковида эти нормы не теряют актуальности, считает первый заместитель руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев.

«При участии «Единой России» была создана рабочая группа, которая следит за применением закона совместно с профсоюзами и работодателями. Нарушений или споров, которые возникли в связи с реализацией положений этого закона, зафиксировано не было», — отметил Исаев.

Фракция партии продолжит работу над совершенствованием трудового законодательства. В частности, остался неурегулированным вопрос о ненормированном рабочем дне, заключении срочных трудовых договоров, электронном документообороте. Он будет решаться уже в новом созыве Госдумы.

В Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) подтвердили – пока массовых запросов на усовершенствование закона от работников не поступало.

«Он еще мало работает, и во многом удаленная работа зависит от волн пандемии. Но сейчас мы уже наблюдаем, что сама организация труда вышла на определенный уровень, когда те, кто могут работать на «удаленке», уже это делают. А новых сотрудников особо не отправляют - есть специфика: существуют специальности, которые не могут работать дистанционно», - отметил председатель ФНПР Михаил Шмаков.

В свою очередь, профсоюзный лидер Приморья, депутат Думы г. Владивостока Владимир Исаков считает, что взаимодействие профсоюзов и партии «Единая Россия» в деле защиты трудовых интересов работающего населения может быть очень эффективным: работа в тесной связке позволяет менять нормы трудового законодательства, добиваться сохранения рабочих мест, повышения зарплат жителей региона.

«У Федерации профсоюзов Приморского края, которую я возглавляю, накоплен огромный опыт работы по разрешению трудовых конфликтов, сохранению социального мира на территориях. И практика показывает, когда к какой-либо проблеме подключаются все – власть, партия, профсоюзы, – она решается быстрее, эффективнее и, главное, в пользу людей», – отметил Владимир Исаков.

Напомним, в январе вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, которые защитили права удаленных работников – их разработала и обеспечила принятие в Госдуме фракция «Единой России». Поводом послужил массовый перевод сотрудников офисов и предприятий в режим удаленной работы в связи с пандемией коронавируса.

Поправки определяют понятия дистанционной работы в целом, а также временной удаленной занятости, которая не может длиться более полугода, и комбинированной, предполагающей совмещение работы из дома и из офиса. Вид дистанционной занятости закрепляется в трудовом договоре или допсоглашении к нему. В Трудовом кодексе также появилась норма, согласно которой удаленная работа не может быть основанием для снижения заработной платы.

Согласно исследованиям, весной в России удаленно работали более 3 млн человек — порядка 5,5% от общего числа. А в долгосрочной перспективе эта цифра может вырасти до 10% — или 5,5 млн человек, прогнозируют в Минтруда. Годом ранее, до пандемии, официально дистанционных работников было лишь порядка 30 тысяч.

Популярное
Тест
Авторская колонка
Выбор редакции
Последние новости