DEITA.RU
DEITA.RU

Проблемными вопросами ЖКХ занялись городские власти в столице Приморья

6 мая 2021, 17:35
ЖКХ
Приморье

Проблемными вопросами ЖКХ занялись городские власти в столице Приморья
Автор фото: Анастасия Котлярова

Градоначальник дальневосточной столицы Олег Гуменюк продолжает встречи с жителями Владивостока, проверяя работу управляющих компаний и качество содержания жилищного фонда. Об этом сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на пресс-службу администрации города Владивостока.

На сей раз мэр побывал по двум адресам: на улице Авраменко, 15А и Стрелкова, 12. В рабочей поездке приняли участие и специалисты профильных управлений администраций, а также сотрудник Государственной жилищной инспекции края. Во время встречи с жителями дома 15А по улице Авраменко, были озвучены претензии в адрес УК "Эгершельд ДВ". Среди обозначенных претензий: обрушение штукатурки с фасада дома и постоянное затопление подвала канализацией.

За последние годы из бюджета были выделены средства на решение ряда проблем, в том числе и озвученных самими жителями дома, отметил Виктор Алеко - заместитель начальника управления содержания жилищного фонда администрации. В обязанности УК лежит поддержание нормального состояния дома, указал он. Чиновники удостоверились в том, что на самом деле, свои обязанности в указанной части компания не выполняет.
Сами жители дома утверждают, что им неизвестно, на что "Эгершельд ДВ" тратит собранные средства.

Теперь же, по поручению Олега Гуменюка, жилищной инспекции предстоит проверить вопрос расходования средств и выполненных работ ответственной компанией. Кроме того, будут прочищены спецтехникой колодцы ливневой канализации, что позволит решить проблему с затопленными подвальными помещениями. Поставлен на контроль и вопрос освобождения подвальных помещений от хлама - мэр лично убедился в том, что компания не изволила даже вынести мусор из подземных помещений.

«Управляющая компания обязана добросовестно исполнять свои обязанности, проводить весенне-осенние осмотры жилфонда, планировать необходимые текущие работы. Если она это не делает – собственники могут пожаловаться в жилищную инспекцию, в прокуратуру, а при необходимости даже сменить УК, и мы готовы помогать в этом людям», - заявил глава города.

На втором адресе, жители дома озвучили мэру другую проблему - между зданиями разрушена лестница. Гуменюк поручил городскому управлению дорог и благоустройства в этом году провести восстановление конструкции, а уже в 2022 году полностью заменить лестницу.

Еще одной претензией стала плохая уборка придомовой территории и в подъездах. Во время встречи жителям пояснили, куда они могут обратиться с данными жалобами, для адресного разрешения проблемы.
Стоит отметить, что подобные встречи глава города проводит еженедельно.

Минтруд бьёт тревогу: работодатели нашли способ сэкономить на сотрудниках

22 июня 2020, 17:35
В России
Общество
Экономика

Минтруд бьёт тревогу: работодатели нашли способ сэкономить на сотрудниках

Сотрудников заставляют работать по договорам подряда

Российские работодатели стали массово переводить сотрудников с бессрочных трудовых договоров на договоры гражданско-правового характера (договоры подряда), сообщает ИА DEITA.RU.

Отличие между этими договорами в том, что обычный трудовой договор предполагает все возможные социальные гарантии: пенсионные отчисления, оплачиваемый отпуск, пособия по временной нетрудоспособности. А договор подряда – нет. Подрядчик обязуется выполнить определённый объём работы в определённый срок, он не является полноправным сотрудником компании.

Трудовой кодекс вообще запрещает заключать договоры подряда, если сотрудника оформляют на постоянную работу. Если работник должен выполнить конкретный заказ или его привлекают к сезонной или периодической работе, то да, договор гражданско-правового характера допустим. При этом подрядчик не обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка, в договоре должны быть указаны только сроки работы и ожидаемый результат. А вот как эта работа будет выполняться – дело подрядчика. Может по ночам работать, может с ноутбуком на пляже сидеть, может до последнего момента бездельничать, а потом за пять дней сделать всё, что от него требуется.

При длительном сотрудничестве, ежедневной работе договор гражданско-правого характера недопустим. Если, к примеру, образовательное учреждение наняло композитора, чтобы он сочинил музыку для школьной постановки – то он подрядчик. Если его нанимают как музыкального работника, который будет работать на мероприятиях в течение учебного года, – он должен быть в штате как постоянный сотрудник. Если с ним заключили гражданско-правовой договор, он имеет право обращаться с жалобой в Роструд. А недобросовестному работодателю придётся заплатить штраф в размере 100 тысяч рублей. Но Минтруд предупреждает: если договор гражданско-правового характера уже заключён, то расторгнуть его можно только через суд.

К началу марта, ещё до пандемии коронавируса, самоизоляции и кризиса, в России почти 900 тысяч человек работали по договорам подряда. За год таких подрядчиков, которые по факту являются постоянными работниками, стало на 7% больше, и сейчас их количество растёт ещё быстрее: работодатели в связи с кризисом экономят на социальных отчислениях.

Популярное
Тест
Авторская колонка
Выбор редакции
Последние новости