В Хабаровском крае продолжается электрификация земельных наделов, выделенных в рамках федеральной программы «Дальневосточный гектар», сообщает DEITA.RU. Так, в течение 2018 года заявки на подключение к сетям АО «ДРСК» на территории края подали 86 владельцев ДВ-гектаров общей общностью 1,7 МВт.
Большая часть земельных участков расположена на юге Хабаровского края: в Хабаровском, Вяземском муниципальных районах и районе имени Лазо – всего 59 участков. К концу 2018 года в рамках заключенных договоров на технологическое присоединение специалисты филиала АО «ДРСК» «Хабаровские электрические сети» произвели все необходимые строительно-монтажные работы по организации электроснабжения по 24 заявкам, выдав суммарно 356 кВт.
Среди уже подключенных дальневосточных гектаров участки, расположенные вблизи села Свечино Хабаровского района. В соответствии с инвестиционной программой-2018 энергокомпания проложила два километра воздушной линии 10 кВ от подстанции 35/10 кВ «Смирновка», резерва которой достаточно для обеспечения запрошенной заявителями мощности, качественного электроснабжения и дальнейшего развития земель района, и произвела монтаж новой трансформаторной подстанции. Общая стоимость работ составила порядка девяти миллионов рублей.
На текущий момент в центре обслуживания потребителей Хабаровских электрических сетей только за первый месяц 2019 года зарегистрировано 18 заявок на подключение земельных наделов, выделенных в рамках федеральной программы.
Екатерина Брязгунова
В условиях нарастающего экономического кризиса борьбы за рабочие места резко ужесточается, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на ТАСС.
В этой связи, большинству россиян становится весьма трудно найти себе постоянную занятость. Портал «Работу.ру» опросил отечественных работодателей о том, кого они ждут в своих компаниях, а кого, наоборот, они вряд ли наймут к себе в фирму.
Как оказалось, самыми частыми причинами, по которым начальники решают не брать того или иного соискателя себе в штат, являются ошибки в резюме, частая смена потенциального сотрудника мест работы, а также несоответствие требований должности умениям и компетенциям, которыми обладают претенденты.
Именно таких россиян не возьмут на работу 69% опрошенных руководителей. Работодатели добавили, что многие путают навыки и личные качества в резюме, что также является частой причиной отказа в предоставлении работы.
Ранее своё мнение о том, в какой экономической ситуации придётся жить россиянам, рассказал известный экономист Михаил Делягин.
