Новости
Мошенничество с картами: стали известны неочевидные ловушки
11 Декабрь 2019, 17:45
Минтруд рассказал, что является подарком для чиновника
11 Декабрь 2019, 17:30
Рыбаков уносит в открытое море – видео
11 Декабрь 2019, 17:18
Путин заявил о внеочередном повышении МРОТ
11 Декабрь 2019, 17:00
Штрафы до 250 тысяч за мусор ввели в Приморье
11 Декабрь 2019, 16:53
Их было 48: ГИБДД пояснила ситуацию с массовым ДТП
11 Декабрь 2019, 16:42
Борис Кубай призвал приморцев пораньше уйти с работы
11 Декабрь 2019, 16:30
Важный чиновник ушел в отставку после отчета губернатору
11 Декабрь 2019, 16:15
Молодые специалисты ДРСК приняли участие в слете Сообщества молодых работников РусГидро

Четыре специалиста Дальневосточной распределительной сетевой компании приняли участие во втором слете Сообщества молодых работников Группы РусГидро, который прошел в Калужской области в рамках форума «Форсаж-2019» с 7 по 13 июля.
Представители Амурских, Приморских и Хабаровских электрических сетей входят в Сообщество молодых работников Группы РусГидро, которое было сформировано год назад из представителей филиалов и подконтрольных обществ энергохолдинга. За это время силами членов СМР инициировано и реализовано порядка 20 проектов регионального и федерального значения в рамках четырех тематических направлений деятельности Сообщества: «Технологическое лидерство», «Профессионализация», «Здоровье и безопасность», «Создание комфортной среды в регионах присутствия Группы».
Итоги первого года совместной работы и планы на ближайшие 12 месяцев стали главной темой прошедшей встречи молодых энергетиков. В течение всей корпоративной сессии ребята разрабатывали и защищали идеи в контексте главной темы «Форсажа» - «Цифровая трансформация».
Представители АО «ДРСК» вошли в состав двух команд и презентовали проектные идеи, которые были положительно оценены экспертами РусГидро. Проект «Система управления подключениями» направлен на оптимизацию процесса технологического присоединения к электросетям и значительное сокращение его сроков, а вторая рабочая идея предполагает полный анализ имеющихся сегодня в холдинге каналов коммуникации и их эффективности для различных групп персонала.
Кроме того, как отмечают молодые специалисты ДРСК – участники слета, такого рода взаимодействие со своими коллегами – отличный способ обмена новыми идеями и создания проектов.