Более трети россиян не хотят и не могут работать по специальности

Результаты опроса портала «Рамблер» и сервиса «Работа.ру» показали, что лишь треть россиян работает по специальности, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на ТАСС. Опрос касался как специалистов с высшим образованием, так и россиян со средним профессиональным образованием во всех субъектах РФ.

В соответствии с полученной специальностью работают 36% респондентов. Ещё 24% специалистов работали по профессии раньше, но сменили её потом. Но большинству россиян (40%) квалификация из диплома не пригодилось вообще. Разве что сам факт наличия документа об образовании помог в трудоустройстве.

У работающих граждан поинтересовались и их мобильностью. Она оказалась невысока: 32% респондентов не меняли работу ни разу в жизни, 29% трудящихся обращаются к новому работодателю раз в 4-5 лет. В среднем раз в три года ищут новую работу 14% россиян, раз в два года – 15%, ещё 7% опрошенных меняют работодателей чаще, чем раз в год.

Самой популярной причиной, по которой россияне отказываются от идеи реализоваться в профессии из диплома – низкая оплата труда в выбранной сфере. Денежный вопрос заставил сложить «корочки» на полку 28% опрошенный. 20% россиян просто не смогли найти работу по специальности, 13% - устали от неё, 10% освоили новую специальность и работают по ней, столько же респондентов переехали в другой город, где трудоустроиться по профессии уже не вышло. Ещё 4% россиян ушли из профессии, потому что смогли монетизировать хобби.

А вот в самообразовании россияне преуспевают. 76% опрошенных смогли освоить новую профессию самостоятельно, ещё 3% на момент опроса как раз осваивают новую сферу деятельности. 18% в принципе не пытались изучить новую специальность самостоятельно, и лишь 3% начали, но забросили.

Опрос проводился в сентябре 2020 года.

Напоминаем, что эксперты ожидают высокий уровень безработицы среди молодёжи в связи с тем, что из-за коронавирусных ограничений организации терпят убытки, сокращают персонал, и под сокращение в первую очередь попадают работники с небольшим количеством опыта.