9 апреля 2026, 08:00: Прокуратура добилась погашения долгов по зарплате на 7 млн рублей на заводе в Приморье 9 апреля 2026, 07:00: Дожди и мокрый снег: погода в Приморье испортится к концу недели 9 апреля 2026, 06:00: Россиян защитят от штрафов за испорченное имуществ отелей 9 апреля 2026, 04:00: В России заработала посадка в поезда по биометрии, на очереди самолеты 9 апреля 2026, 03:00: Для выборов можно: ЦИК дал добро на агитацию в Telegram 9 апреля 2026, 02:00: Российская нефть бьет рекорды по цене из-за конфликта в Иране 9 апреля 2026, 01:00: Иран обвинил США и Израиль в нарушении перемирия: атакован нефтезавод на острове Лаван 9 апреля 2026, 00:00: Зеленский попросил о режиме тишины вслед за перемирием США и Ирана 8 апреля 2026, 23:00: Медведев назвал главного победителя новых договоренностей США и Ирана 8 апреля 2026, 22:00: Перечень стратегически значимых лекарств пополнили 206 препаратов, 9 исключили

Paбoтaющиe бeдняки: пaрaдoкc cтaл рeaльнoстью в Poccии

11 января 2022, 16:35

Российские ученые Института социологии ФНИСЦ РАН и Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» проанализировали бедность работников. Результаты исследования опубликованы в специализированном издании «Социологическая наука и социальная практика».

Ученые пришли к выводу, что индивидуальные усилия все меньше влияют на снижение вероятности попадания в бедность. Напротив, все большую роль начинают играть структурные факторы, сообщает ИА DEITA.RU.

Если для европейского общества сейчас актуальны риски бедности по причинам нестабильности занятости, то в обществе российском проблема другая. В России произошла консервация «плохих» рабочих мест, на которых не только платят существенно ниже, чем в среднем на рынке, но и задерживают зарплату. Эти факторы во многом объясняют, почему даже при высокой интенсивности труда вероятность оказаться в бедности для россиян составляет в среднем 10%. Ты будешь продолжать пахать и пахать, но все равно останешься бедным. Причем для женщин, занятых рутинным нефизическим трудом в частных фирмах, эта вероятность, с научной точки зрения, еще больше.

Как отмечают ученые, экономическая дискриминация труда в России сохраняется десятилетиями. А это, в свою очередь, может существенно тормозить технологическое обновление данных рабочих мест и воспроизводить неравенство. По мнению авторов исследования, возможно, в обществе назрела необходимость создания целевой программы в рамках существующих целей национального развития до 2030 года, направленной на повышение качества рабочих мест линейного персонала и возможностей массовой переквалификации административных работников.

Автор: Дмитрий Санников