6 сентября 2025, 21:15: Миллион за рождение малыша: работодатели могут начать поддерживать сотрудников по-новому 6 сентября 2025, 20:15: Французского велосипедиста задержали во Владивостоке Курсы валют от ЦБ на 06.09.2025: 1 Доллар США = 81.56 руб. 1 Евро = 95.48 руб. 1 Юань = 11.39 руб. 100 Иен = 55.03 руб. 6 сентября 2025, 19:15: Итоги ВЭФ-2025: центр новой эпохи 6 сентября 2025, 18:15: МВД раскрыло новую стратегию мошенников 6 сентября 2025, 17:15: Советник Путина: диалог с узурпатором Зеленским невозможен Курсы валют от ЦБ на 06.09.2025: 1 Доллар США = 81.56 руб. 1 Евро = 95.48 руб. 1 Юань = 11.39 руб. 100 Иен = 55.03 руб. 6 сентября 2025, 16:00: В августе 1945-го: битва за Сахалин 6 сентября 2025, 15:15: Богатые китайцы ищут особенного на Дальнем Востоке 6 сентября 2025, 14:15: Лукашенко выдает белорусские паспорта Курсы валют от ЦБ на 06.09.2025: 1 Доллар США = 81.56 руб. 1 Евро = 95.48 руб. 1 Юань = 11.39 руб. 100 Иен = 55.03 руб. 6 сентября 2025, 13:15: Клещи снова кусаются перед зимой 6 сентября 2025, 12:15: Луна станет красной ночью

Выгодно ли брать отпуск в сентябре, рассказал юрист

29 августа 2025, 16:15

Отпуск в сентябре, несмотря на то, что считается не самым выгодным месяцем для отдыха с точки зрения выплат, всё же остается достаточно привлекательным с финансовой стороны.

Об этом в беаеде с РИА Новости рассказал Александр Южалин, директор юридической практики сервиса SuperJob, сообщает ИА DEITA.RU.

Он подчеркнул, что в сентябре отсутствуют нерабочие праздничные дни, что означает, что количество рабочих дней в этом месяце примерно совпадает с другими месяцами. Это важный фактор, поскольку он влияет на расчет отпускных и общие выплаты сотрудникам.

Поэтому сентябрь можно рассматривать как подходящий месяц для отпуска, при этом не рискуя потерять в выплатах, отметил Южалин. Он добавил, что для работников, получающих фиксированный оклад, выгода от отпуска напрямую зависит от количества рабочих дней в месяце. Чем их больше, тем более выгодным будет отдых, поскольку при этом не снижается размер заработной платы.

Южалин объяснил, что оклад обычно выплачивается в фиксированном размере вне зависимости от количества отработанных дней, а отпускные рассчитываются исходя из средней зарплаты за определённый период. Поэтому, если в месяце больше рабочих дней, отпускные будут выше, что делает отдых в сентябре более выгодным для тех, кто получает стабильный доход.

Автор: Дмитрий Шевченко