Российское правительство подготовило проект закона, защищающего права сотрудников ликвидируемых предприятий, сообщает ИА DEITA.RU.
Согласно тексту документа, если компания будет ликвидирована или примет решение о сокращении штата, сотрудник получит право потребовать от бывшего работодателя среднюю зарплату в течение периода до трех месяцев, пишет «Парламентская газета».
На второй месяц это право появится у сотрудника, если он не сможет найти к этому времени работу. Что касается третьего месяца, выплата будет положена ему только при наличии такого решения органа службы занятости населения.
При этом работодатель сможет просто сразу предложить увольняемому сотруднику выходное пособие в размере двукратного среднего месячного заработка.
Законопроект также предлагает запретить вносить запись о ликвидации компании в ЕГРЮЛ до того, как она расплатится со всеми бывшими работниками.