31 января 2026, 20:30: Продавцам маркетплейсов доначислили налоги на бонусные баллы 31 января 2026, 19:30: «Ограниченно годным» станет сложнее подписать контракт с Минобороны по состоянию здоровья 31 января 2026, 19:00: Важные изменения в социальных выплатах затронут родителей в 2026 году 31 января 2026, 18:30: Депутаты призвали применить «оружие возмездия» после слов Зеленского об убийстве русских 31 января 2026, 18:00: Фекальный коллапс во Владивостоке: УК приостановила вывоз нечистот из надворных туалетов 31 января 2026, 17:30: Путин потребовал существенно нарастить военный экспорт России 31 января 2026, 17:00: Очередной бизнес-центр горел во Владивостоке 31 января 2026, 16:30: Российские военные уничтожили сеть укреплении ВСУ в Запорожье 31 января 2026, 16:00: Пожарный проезд с реверсивным движением: благоустройство ЖК озадачило владивостокцев 31 января 2026, 15:00: Сроки реконструкции Рудневского моста назвали в администрации Владивостока

Пандемия заставляет работодателей экономить на зарплатах

24 сентября 2020, 18:45

На фоне пандемии COVID-19 медианная зарплата за август в России уменьшилась на 4,5% по сравнению с январём и февралём, сообщает ИА DEITA.RU.

Согласно данным опроса, проведённого порталом «Работа.ру», у 58% респондентов зарплата за время коронакризиса снизилась. Из тех сотрудников, на чьих окладах и премиях работодателям пришлось экономить, 81% опрошенных работают за меньшую зарплату до сих пор, даже когда ограничения в регионах стали смягчать.

Эксперты объясняют это разными факторами. По словам заместителя гендиректора по управлению персоналом СК «Уралсиб страхование» Елены Лялиной, люди, которые успели лишиться работы в кризис, становятся более уступчивыми в переговорах с новыми работодателями и соглашаются на зарплату меньшую, чем была на предыдущем месте работы – лишь бы работа вообще была. Кроме того, в России у работодателей более популярна стратегия, подразумевающая снижение зарплаты, но сохранение ставок, чем сокращение штата при сохранении окладов. Хотя в долгосрочной перспективе предпочтительнее сохранять именно зарплаты, а не людей.

А профессор Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков говорит, что и сами работники, в общем-то, соглашаются на снижение заработной платы – уж лучше так, чем увольнение.

Отмечают и медленное восстановление рынка труда: количество резюме на сайтах по поиску работы растёт гораздо быстрее, чем количество резюме. Вице-президент по развитию международной компании Ancor Алексей Миронов уверен, что предприятия как минимум до конца года будут осторожничать и не расширять штат, опасаясь второй волны коронавируса: текущих работников бы смочь прокормить. И поднимать зарплаты на прежний уровень они тоже в этом году вряд ли станут.

Ранее сообщалось, что первый вице-премьер РФ Андрей Белоусов заявил Совету Федерации о небывалом приросте безработицы: с 4,6% до 6%, это более 1 миллиона новых безработных в августе и сентябре по сравнению с первым кварталом года. Сейчас в России более 4,8 миллионов официальных безработных, в начале года их было 3,5 миллиона.

Автор: Надежда Александрова