Как добиться индексации зарплаты от начальства, рассказал юрист

Индексация заработной платы должна производиться исходя из роста потребительских цен на товары и услуги. Как добиться индексации зарплаты, если шеф против, рассказал заслуженный юрист России Иван Соловьев, сообщает ИА DEITA.RU.

Исходя из статьи 134 Трудового кодекса РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания зарплаты включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, напоминает специалист на страницах издания «Прайм». И если работникам бюджетной сферы индексацию проводят согласно букве закона, исходя из соответствующих постановлений, то работникам коммерческих организаций иногда приходится самостоятельно бороться за повышение собственной зарплаты. Как правило, индексация в таких организациях регулируется в заключённых договорах, соглашениях, прописана в локальных нормативных актах.

Работодатель, далёкий от бюджетной сферы в любом случае не может лишить сотрудников индексации или уклониться от неё, так как обязанность по индексации зарплат является обязательной к исполнению. Следует помнить, что индексация зарплаты не зависит от желания или усмотрения работодателя – независимо от того, включил ли он обязательство по индексации в локальные нормативные акты организации.

Также важно помнить, что индексация – не единственный способ, который позволит увеличить уровень реального содержания зарплаты. Работодатель это может сделать и при помощи повышения должностных окладов, выплаты премий и так далее, отмечает юрист.

В случае, если сотрудник полагает, что работодатель не исполняет обязанность по ежегодной индексации зарплаты, у него есть право обратиться в региональную трудовую инспекцию с соответствующим заявлением. На его основании будет проведена проверка, которая позволит выявить факт нарушения трудовых прав.

«Если этого не происходит, работник может обратиться в прокуратуру с требованием принятия мер прокурорского реагирования», – отмечает специалист, добавляя, что в качестве последней инстанции будет выступать суд.