Денег нет, но вы лечите: систему оплаты труда медиков изменят, но не всем и нескоро

Межрегиональный профсоюз работников здравоохранения «Действие» бьёт тревогу: в подавляющем большинстве регионов фиксированная часть заработной платы медработников не превышает 40%, всё остальное – это премиальная часть, за счёт которой зарплату часто сокращают, сообщает ИА DEITA.RU.

Как рассказал «Известиям» сопредседатель профсоюза Андрей Коновал, стимулирующие выплаты медработникам урезают всё чаще: работодатель имеет право их не платить. Например, фельдшерам скорой помощи Владимирской области не стали добавлять стимулирующие выплаты к зарплате за январь 2023 года, объясним это тем, что за работу в новогодние праздники были высокие надбавки. Высокими надбавками, по мнению ответственных руководителей, были декабрьские стимулирующие выплаты в размере около 12 тысяч рублей. По словам самих фельдшеров, после перерасчёта, ради которого пришлось обращаться в областной Минздрав, сотрудникам скорой помощи доплатили по 2 (прописью: две) тысячи рублей. Бригад в службе, естественно, не хватает – по нормативам их должно быть на 10 больше. Средний заработок владимирских фельдшеров – 35 тысяч рублей.

Только в шести регионах в структуре зарплат медработников стабильная часть, состоящая из оклада и фиксированных надбавок за стаж и т. д., превышает 50%. Во многих регионах соотношение фиксированной и премиальной части – 30 и 70 процентов. В 12 регионах фиксированная часть оплаты – ниже 30%.

Ситуацию часто ухудшает оптимизация – централизация скорой помощи, когда станции скорой помощи и больницы объединяют, нагрузка у медиков возрастает, а зарплата в лучшем случае не растёт. А низкие зарплаты приводят к тому, что дефицит кадров в службах скорой помощи в лучшем случае остаётся стабильным. В Уссурийске, например, водители «скорой» заявляли, что работать приходится сутками, хотя это запрещено режимом труда и отдыха водителей, установленным Минтрансом РФ.

В городе Большой Камень Приморского края сотрудники службы скорой помощи и вовсе пригрозили коллективно написать заявления на увольнение. Позднее зампред профсоюза медработников РФ Михаил Андрончиков пояснил «Известиям», что ситуацию удалось уладить: выяснилось, что медики Большого Камня остались без социальных надбавок, введённых по всей стране с 2023 года, потому что большекаменская скорая помощь находится в ведомстве Федерального медико-биологического агентства, на его сотрудников доплата не распространялась. Дополнительные договоры с медработниками уже заключили, неравенство в зарплатах выровняли.

Напоминаем, ещё в 2019 году Владимир Путин поручал внедрить в стране единую систему оплаты труда медиков. Но пока регионы до сих пор решают этот вопрос самостоятельно. Очередной срок внедрения системы – 2025 год, в экспериментальном порядке на три месяца в семи субъектах РФ. По мнению профсоюзных экспертов, фиксированная часть зарплаты медработников должна быть не менее 70%.