18 марта 2026, 08:00: Крыша гниет, жильцы тонут: глава СК вмешался в ситуацию с разрушающимся домом в Приморье 18 марта 2026, 07:00: Приморье накроют атмосферные фронты 18 марта 18 марта 2026, 06:00: На утильсбор подали в суд: КС проверит законность пошлины на ввоз авто 18 марта 2026, 04:00: Иммунитет против опухоли: CAR-T-терапия станет бесплатной для россиян по ОМС 18 марта 2026, 03:00: Выдворение без суда: МВД предлагает карать мигрантов-экстремистов жестче 18 марта 2026, 02:00: Второй шанс для матерей: Путин помиловал 23 женщин 18 марта 2026, 01:00: В Звенигороде нашли тело третьего подростка, пропавшего 11 дней назад 18 марта 2026, 00:00: Криворожская дипломатия: посол Украины похвастался дырявым флагом Венгрии 17 марта 2026, 23:00: Продвижение по двум фронтам: российские войска заняли села в ДНР и Сумской области 17 марта 2026, 22:00: Урал оказался в зоне прямой угрозы воздушных атак ВСУ — Шойгу

В России могут появиться «как бы добровольные» пенсии


Российские власти в очередной раз намереваются пересмотреть пенсионное законодательство.

На этот раз инициатором изменений выступает министерство финансов РФ, сообщает ИА DEITA.RU.

Издание «Ведомости» пишет о том, что данное ведомство собирается начать разработку концепции, так называемого, корпоративного пенсионного обеспечения. Под этим понятием скрывается создание по сути целого отдельного вида добровольных пенсионных накоплений.

При этом отмечается, что развитие корпоративной пенсионной системы должно стать логическим продолжением реализации программы долгосрочных сбережений, которая уже заработала в России. Если этот опыт окажется удачным, то его могут начать расширять и масштабировать.

Как объяснили специалисты, сегодня самая главная задача властей — это сформировать необходимый уровень доверия граждан к программе долгосрочных сбережений. После этого, как полагают чиновники, россияне будут готовы участвовать и в корпоративных пенсионных проектах.

Как оказалось, одним из знаковых бонусов таких программ состоит в том, что денежные средства, которые отчисляют российские работодатели в рамках этих проектов, освобождаются от налога на прибыль. Участие в них является сегодня делом сугубо добровольным.

Предполагается, что процедура внедрения корпоративного пенсионного страхования будет «квазидобровльной», то есть «как бы добровольной»: работодатели будут подталкивать своих сотрудников в ней участвовать, чтобы давать им дополнительные стимулы и мотивацию.

Автор: Дмитрий Шевченко