14 сентября 2025, 09:00: Два микроавтобуса на 250 детей: владивостокские школьники не могут добраться до удалённой школы 14 сентября 2025, 08:00: Отключения воды и света пройдут во Владивостоке на следующей неделе Курсы валют от ЦБ на 14.09.2025: 1 Доллар США = 84.38 руб. 1 Евро = 99.33 руб. 1 Юань = 11.83 руб. 100 Иен = 57.28 руб. 14 сентября 2025, 07:00: Тёплое и немного дождливое воскресенье ожидается в Приморье 14 сентября 2025, 06:00: Процент ниже, кредиты доступней: чем чревато снижение ключевой ставки 14 сентября 2025, 05:00: От рядовых до высшего состава: с 1 октября военным поднимут зарплаты Курсы валют от ЦБ на 14.09.2025: 1 Доллар США = 84.38 руб. 1 Евро = 99.33 руб. 1 Юань = 11.83 руб. 100 Иен = 57.28 руб. 14 сентября 2025, 04:00: Названо возможное место новой встречи Путина и Трампа 14 сентября 2025, 03:00: Путин предсказал будущее 14 сентября 2025, 02:00: Итоговое обвинение предъявлено Тимуру Иванову Курсы валют от ЦБ на 14.09.2025: 1 Доллар США = 84.38 руб. 1 Евро = 99.33 руб. 1 Юань = 11.83 руб. 100 Иен = 57.28 руб. 14 сентября 2025, 01:00: Автоподстава: как в России орудуют дорожные банды 14 сентября 2025, 00:00: Ужесточить ответственность для родителей за ДТП с детьми-водителями хотят в СК РФ

В России могут появиться «как бы добровольные» пенсии


Российские власти в очередной раз намереваются пересмотреть пенсионное законодательство.

На этот раз инициатором изменений выступает министерство финансов РФ, сообщает ИА DEITA.RU.

Издание «Ведомости» пишет о том, что данное ведомство собирается начать разработку концепции, так называемого, корпоративного пенсионного обеспечения. Под этим понятием скрывается создание по сути целого отдельного вида добровольных пенсионных накоплений.

При этом отмечается, что развитие корпоративной пенсионной системы должно стать логическим продолжением реализации программы долгосрочных сбережений, которая уже заработала в России. Если этот опыт окажется удачным, то его могут начать расширять и масштабировать.

Как объяснили специалисты, сегодня самая главная задача властей — это сформировать необходимый уровень доверия граждан к программе долгосрочных сбережений. После этого, как полагают чиновники, россияне будут готовы участвовать и в корпоративных пенсионных проектах.

Как оказалось, одним из знаковых бонусов таких программ состоит в том, что денежные средства, которые отчисляют российские работодатели в рамках этих проектов, освобождаются от налога на прибыль. Участие в них является сегодня делом сугубо добровольным.

Предполагается, что процедура внедрения корпоративного пенсионного страхования будет «квазидобровльной», то есть «как бы добровольной»: работодатели будут подталкивать своих сотрудников в ней участвовать, чтобы давать им дополнительные стимулы и мотивацию.

Автор: Дмитрий Шевченко