В Минобрнауки пересмотрели порядок подготовки студентов по программам целевого набора, то есть по заказу от предприятия, которому требуются специалисты определённой квалификации и которое готово оплатить подготовку таких специалистов, сообщает ИА DEITA.RU.
Помимо давно обсуждаемых штрафов для выпускников целевого набора, которые не стали работать на предприятии, оплатившем им обучение, предложены санкции для неуспевающих студентов. Сейчас закон об образовании предполагает, что заказчик может урезать материальную поддержку для таких непутёвых студентов, но в законе не прописано, до какой границы можно уменьшить её. А базовые выплаты для студента, осваивающего программу в рамках целевого набора, должны быть не меньше, чем государственная академическая стипендия, причём закон не уточняет регулярность этих выплат.
Поправки, предлагаемые Минобрнауки, предусматривают, во-первых, указать в законе, что выплаты студентам-целевикам должны осуществляться ежемесячно, а во-вторых, ограничить размер выплат неуспевающим целевикам половиной стандартной выплаты. В 2024/25-м учебном году академическая стипендия составит 2056 рублей, но к ней должен применяться районный коэффициент.
Заказчиком может выступать и орган местного самоуправления или государственной власти. В этом случае выпускник обязан работать в том же регионе, где получил образование. Поправки Минобрнауки устанавливают несколько исключений из этого правила – ситуации, когда переезд не будет считаться нарушением условий договора о целевом обучении. Это переезд вслед за супругом, который работает в другом субъекте либо проходит там военную службу, а также необходимость ухаживать за больным родственником, проживающим в другом регионе.
Ранее сообщалось, что студентов-целевиков заставят возвращать в бюджет стоимость обучения, если они не отработали полностью срок на предприятии, с которым был заключён договор на целевое обучение, в том числе если они перешли на работу из бюджетной организации в коммерческую. В первую очередь это правило хотят распространить на студентов-медиков, так как здравоохранение – это отрасль с одним из сильнейших кадровых дефицитов.