С 1 сентября 2026 года в Трудовой кодекс РФ вносятся изменения, разрешающие при чрезвычайных обстоятельствах отзывать из отпуска сотрудников с вредными и опасными условиями труда.
Соответствующий федеральный закон был подписан президентом России Владимиром Путиным 25 мая 2026 года и размещен на портале официального опубликования правовых актов, сообщает ИА DEITA.RU.
По новым правилам такой отзыв недопустим, кроме случаев предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения их последствий, а также стихийного бедствия, если участие конкретного работника непосредственно обусловлено его трудовой функцией.
Часы работы, отработанные по этой причине, должны оплачиваться не менее чем в двойном размере. Процедура отзыва обязана быть закреплена в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах или трудовом договоре.
Неиспользованная часть отдыха предоставляется сотруднику по его выбору в удобное время либо присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.