23 октября 2025, 07:00: Солнечная и тёплая погода сохраняется в Приморье 23 октября 2025, 06:00: Автоматическое продление водительских прав не отменяет прежние отсрочки Курсы валют от ЦБ на 23.10.2025: 1 Доллар США = 81.65 руб. 1 Евро = 94.75 руб. 1 Юань = 11.45 руб. 100 Иен = 53.84 руб. 23 октября 2025, 04:00: ЕГЭ по истории станет обязательным для поступления на гуманитарные направления 23 октября 2025, 03:00: «Виноваты мошенники»: Роскомнадзор признал замедление Telegram и WhatsApp 23 октября 2025, 02:00: Президент из Кремля проследил за действиями ядерной триады РФ Курсы валют от ЦБ на 23.10.2025: 1 Доллар США = 81.65 руб. 1 Евро = 94.75 руб. 1 Юань = 11.45 руб. 100 Иен = 53.84 руб. 23 октября 2025, 01:00: «Речь не о мобилизации»: МО доработало законопроект о резервистах 23 октября 2025, 00:00: Некоторые автомобилисты в России останутся без прав с 2027 года 22 октября 2025, 23:00: Верховный суд подтвердил законность повторных штрафов с камер за превышение скорости Курсы валют от ЦБ на 23.10.2025: 1 Доллар США = 81.65 руб. 1 Евро = 94.75 руб. 1 Юань = 11.45 руб. 100 Иен = 53.84 руб. 22 октября 2025, 22:10: Часть пенсионеров в декабре получит пенсию под 50 тысяч рублей 22 октября 2025, 22:00: Совфед окончательно денонсировал соглашение по плутонию между Россией и США

Работники начнут путешествовать за счет работодателей

1 января 2019, 21:51

Новый закон,  позволяющий работникам путешествовать по России за счет работодателей, вступил в силу, сообщает DEITA.RU.

Суть закона состоит в том, что расходы работодателя на отдых сотрудников не будут учитываться при определении базы по налогу на прибыль. Таким образом, налоговая нагрузка на компанию будет снижена.

При этом расходы на отдых одного работника не могут превышать 50 тысяч рублей. Столько же работодатель может потратить на родственников работника -  мужа или жену, родителей и детей до 18 лет или до 24 лет, если ребенок обучается по очной форме. То есть, если семья из четырех человек захочет провести отпуск в России, работодатель одного из супругов может выделить ей 200 тысяч рублей.

Однако есть одно НО: закон дает такое право работодателям, но не обязывает его это делать.

Таисия Масина

Автор: DEITA.RU