9 ноября 2025, 10:30: Пенсионеров призвали оформить три выплаты до конца года 9 ноября 2025, 09:30: Плату за электричество увеличат: названа дата Курсы валют от ЦБ на 09.11.2025: 1 Доллар США = 81.23 руб. 1 Евро = 93.84 руб. 1 Юань = 11.36 руб. 100 Иен = 53.02 руб. 9 ноября 2025, 09:00: Во Владивостоке сосед избил женщину, полиция выясняет детали 9 ноября 2025, 08:00: Скользкие дороги и нулевая видимость: ГАИ Приморья просит водителей проявить бдительность 9 ноября 2025, 07:00: Начало недели в Приморье пройдет без резких погодных изменений Курсы валют от ЦБ на 09.11.2025: 1 Доллар США = 81.23 руб. 1 Евро = 93.84 руб. 1 Юань = 11.36 руб. 100 Иен = 53.02 руб. 9 ноября 2025, 06:00: Аналитики прогнозируют стабильный рубль, баланс нефти и рост активности инвесторов на неделе 9 ноября 2025, 04:00: Поднять зарплаты медиков первичного звена в 1,5 раза предложили в Госдуме 9 ноября 2025, 03:00: Росстат сообщил о росте цен на бензин и дизельное топливо в начале ноября Курсы валют от ЦБ на 09.11.2025: 1 Доллар США = 81.23 руб. 1 Евро = 93.84 руб. 1 Юань = 11.36 руб. 100 Иен = 53.02 руб. 9 ноября 2025, 02:00: Кольцо замкнулось: ВСУ лишились последнего пути отхода из Покровска 9 ноября 2025, 01:00: Перестановки в силовом блоке: Путин утвердил новых замов в Минобороны и Совбезе

Грядут новые правила: доходы россиян от работы смогут урезать на 20%

14 июля 2025, 19:00

Начало осени этого года ознаменуется вступлением в силу важных изменений в Трудовой кодекс РФ.

Новые поправки существенно изменят порядок формирования доходов работников, сообщает ИА DEITA.RU. Как отмечает «Парламентская газета», с 1 сентября российские работодатели не смогут произвольно лишать сотрудников премий или значительно уменьшать их размер.

Ранее статья 135 ТК позволяла руководителям самостоятельно устанавливать правила премирования, что зачастую приводило к тому, что критерии отъёма бонусов были недостаточно строгими. Решения о сокращении или лишении премий зачастую принимались по личным мотивам руководства.

Нововведения, вступающие в силу в сентябре, устранят этот недостаток: теперь премии можно будет лишать только за дисциплинарные проступки, а размер санкции будет ограничен 20% от общего дохода работника.

Автор: Дмитрий Шевченко