Система определения размера пенсий в России претерпела значительные изменения.
Об этом предупредила кандидат юридических наук Ирина Сивакова, сообщает ИА DEITA.RU.
По ее словам, раньше основным критерием была продолжительность трудового стажа — он играл ключевую роль, от него напрямую зависел уровень будущих выплат. Сегодня же важнейшим фактором выступает объем страховых взносов, которые работодатель регулярно перечислял в ПФР или СФР из официальной зарплаты сотрудника.
Это означает, что, несмотря на длительный трудовой стаж, если подтвержденный доход человека был низким, пенсия может оказаться сравнительно небольшой. В противоположность этому, гражданин, работавший меньше по времени, но получавший большую зарплату, может претендовать на более высокие выплаты.
Современная система основана на индивидуальных пенсионных коэффициентах, или баллах, которые начисляются за каждый год работы. Количество этих баллов прямо зависит от суммы уплаченных страховых взносов. Чем выше официальный доход, тем больше баллов набирается за год, и, следовательно, тем выше будет будущая пенсия. Так устроена нынешняя модель, которая ориентирована скорее на подтвержденный показатель дохода, а не на длину стажа.
Кроме этого, есть периоды, когда человек не работал или по каким-то причинам не делал отчислений на обязательное пенсионное страхование. Эти периоды называются нестраховыми. Хоть за них и не начисляются страховые взносы, тем не менее, такие периоды учитываются при формировании пенсионных прав и могут повлиять на итоговую сумму выплат. Однако не все нестраховые периоды одинаково благоприятны.
Некоторые, например, учеба, могут снизить размер пенсии, если их включить в стаж. Закон позволяет зачислять учебу в стаж, но при этом учитываются определенные нормы — например, пенсия за такие периоды рассчитывается исходя из ограничений, связанных с минимальными выплатами. В результате, если учебный стаж включить по нормативам прошлого, это может привести к уменьшению итоговых выплат.
Аналогичное влияние оказывает и уход за ребенком до полутора лет. В советское время такие периоды также засчитывались в стаж и начислялись пенсионные баллы. Но если женщина настаивает на включении этого времени в стаж до 2002 года, такие периоды исключаются из общего трудового стажа, что в итоге снизит коэффициент и, соответственно, размер будущей пенсии.
Работа в северных регионах также влияет на расчет пенсии. Согласно законодательству, до 2002 года такие периоды засчитывались в стаж в полуторном размере, чтобы компенсировать сложные климатические условия. Однако при досрочном включении в стаж по этим правилам перерасчет может привести к уменьшению итоговой выплаты, заключила юрист.