20 июня 2026, 02:00: Стало известно о детских жертвах недавних атак ВСУ по российскому тылу 20 июня 2026, 01:00: Минобороны сообщило о продвижении российских войск в Константиновке 20 июня 2026, 00:00: Володин поддержал право регионов временно запрещать продажу вейпов 19 июня 2026, 23:00: Лавров допустил ядерную эскалацию между Россией и НАТО 19 июня 2026, 22:00: Армянская оппозиция потребовала через суд отменить итоги парламентских выборов 19 июня 2026, 21:00: Киев начал эвакуировать жителей Запорожья 19 июня 2026, 20:15: Что нужно проверить перед покупкой вторичной квартиры 19 июня 2026, 20:00: Минобороны заявило о создании «огневого мешка» для подразделений ВСУ в Красном Лимане 19 июня 2026, 19:45: Трое подростков получили тяжёлые травмы на объектах Дальневосточной железной дороги за две недели 19 июня 2026, 19:30: Металлургический завод запустят в Приморье в 2029 году

Молодым мамам находят работу в Приморье

17 июня 2017, 14:45

Приморские предприятия готовы работать с молодыми мамами, которые вышли после декретного отпуска, сообщает ИА «Дейта» со ссылкой на департамент труда и социального развития.

Сейчас многие руководители предприятий и организаций готовы работать с особенным контингентом безработных, в числе которых и женщины с детьми. Работодатели заинтересованы в том, чтобы после долгого перерыва в трудовой деятельности сотрудницы вышли из декретного отпуска вооруженные новыми знаниями, навыками, готовые качественно и эффективно трудиться в изменившихся условиях. Напомним, что в этом молодым мамам может помочь краевая программа бесплатного переобучения. В следующем году 200 женщин, находящихся в декрете, смогут ей воспользоваться и пройти профподготовку по многим специальностям.

По словам директора департамента Лилии Лаврентьевой, в этом году более ста предприятий и учреждений Приморья заключили договоры с центрами занятости на профподготовку специалистов по востребованным специальностям. Среди них: «Прогресс», «Примтеплоэнерго», «Сбербанк России», учреждения здравоохранения и другие бюджетные организации, а также представители малого бизнеса в разных муниципальных образованиях.

«Заключая договоры на подготовку соответствующих кадров, руководители предприятий и организаций гарантируют женщинам трудоустройство. Важно, что работодатели сегодня понимают, что работающая женщина вынуждена совмещать материнство, труд и домашнее хозяйство. Поэтому для удобства мамочкам предлагают щадящие условия труда: гибкий график занятости, неполный рабочий день или неполную неделю, скользящий график, посменную или надомную работу», - рассказала директор департамента.

Стоит сказать, что в организационных вопросах учебные заведения тоже идут навстречу женщинам. Появились группы присмотра за детьми разного возраста: пока мамы осваивают профессию, малыши находятся здесь же, под присмотром взрослых.

Такие своеобразные «детсады» открыты в Артемовском колледже сервиса и дизайна, Владивостокском государственном университете экономики и сервиса и Находкинском гуманитарно-политехническом колледже.

Автор: DEITA.RU