Новый закон, позволяющий работникам путешествовать по России за счет работодателей, вступил в силу, сообщает DEITA.RU.
Суть закона состоит в том, что расходы работодателя на отдых сотрудников не будут учитываться при определении базы по налогу на прибыль. Таким образом, налоговая нагрузка на компанию будет снижена.
При этом расходы на отдых одного работника не могут превышать 50 тысяч рублей. Столько же работодатель может потратить на родственников работника - мужа или жену, родителей и детей до 18 лет или до 24 лет, если ребенок обучается по очной форме. То есть, если семья из четырех человек захочет провести отпуск в России, работодатель одного из супругов может выделить ей 200 тысяч рублей.
Однако есть одно НО: закон дает такое право работодателям, но не обязывает его это делать.
Таисия Масина