Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

Кого не могут лишить премии даже за плохую работу

13 ноября 2022, 13:15

В России Деньги Общество

Кого не могут лишить премии даже за плохую работу

Российские работодатели далеко не всегда могут уменьшить зарплату сотрудника за счёт лишения его премии.

Об этом рассказала юрист Елена Кудерко, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Прайм».

По её словам, начальник не сможет этого сделать в том случае, если уровень заработной платы работника равняется величине МРОТ. Как объяснила эксперт, в России встречаются случаи, когда зарплата сотрудника дотягивается до этой планки только благодаря премии.

При её лишении, работник оказывается в ситуации, когда его зарплата снижается меньше МРОТ, а это, в свою очередь, уже запрещено законом. Так что такого сотрудника у начальника не получится лишить дополнительного заработка даже за какой-то проступок.

При этом, как отметила юрист, совершенно не важно, как именно позиционируется премия по времени, то есть является ли она еженедельной, ежемесячной или ежегодной. Главное, что работник не может получать за месяц своей деятельности меньше МРОТ.

Ранее стало известно, какие опасности для россиян таит WhatsApp.

Автор: Дмитрий Шевченко