18 сентября 2025, 17:00: Путин утвердил требования к военной форме 18 сентября 2025, 16:50: Авария на подстанции оставила часть Владивостока без электричества, холодной воды и светофоров Курсы валют от ЦБ на 18.09.2025: 1 Доллар США = 83 руб. 1 Евро = 98.3 руб. 1 Юань = 11.66 руб. 100 Иен = 56.65 руб. 18 сентября 2025, 16:15: Россиян призвали резко увеличить запас сбережений: в чём дело 18 сентября 2025, 16:05: Уголовное дело возбуждено по факту травли восьмилетней ученицы девятиклассницами в Приморье (ОБНОВЛЕНО В 17:07) 18 сентября 2025, 16:00: Россияне выравниваются в доходах Курсы валют от ЦБ на 18.09.2025: 1 Доллар США = 83 руб. 1 Евро = 98.3 руб. 1 Юань = 11.66 руб. 100 Иен = 56.65 руб. 18 сентября 2025, 15:45: Приморским медикам не стали повышать зарплаты по приказу Минздрава из-за долгов больницы 18 сентября 2025, 15:30: Каким пенсионерам могут дать надбавку за советский стаж 18 сентября 2025, 15:00: Осторожно: мошенники подменяют реквизиты платежей Курсы валют от ЦБ на 18.09.2025: 1 Доллар США = 83 руб. 1 Евро = 98.3 руб. 1 Юань = 11.66 руб. 100 Иен = 56.65 руб. 18 сентября 2025, 14:55: Новое оружие России резко меняет баланс сил во всём мире — Кедми 18 сентября 2025, 14:45: Зачем Трамп добивается сделки с Путиным, объяснил Кедми

Студенты ДВФУ готовы жить и работать в Находке


Студенты ДВФУ готовы жить и работать в Находке
Автор фото: АО "НЗМУ"

Специалисты Находкинского завода минеральных удобрений (НЗМУ) продолжают серию встреч со студентами учебных заведений региона. Их основная задача — рассказать и показать возможности комфортной жизни и работы в Находке. Недавно большое профориентационное мероприятие «Работа в НЗМУ» состоялось в Дальневосточном федеральном университете, сообщает ИА DEITA.RU.

На этапе запуска производства НЗМУ создаст 1500 рабочих мест, 80% которых займут жители Находки и Приморского края. В регионе нет аналогичных предприятий, которые могли бы стать кадровыми донорами НЗМУ, поэтому одна из важнейших задач на сегодня — подготовить будущих специалистов из числа местных жителей. В фокусе внимания — активная молодежь.

Как отмечают HR- специалисты, самая эффективная стратегия создания кадрового резерва — заключение договоров со студентами на целевое обучение. К запуску производства предприятие получает пул высококвалифицированных специалистов, а студенты, в свою очередь, во время обучения получают дополнительную целевую стипендию от НЗМУ, проходят стажировки на аналогичных производствах и получают гарантированное рабочее место с достойной зарплатой, расширенным соцпакетом, дополнительной медицинской страховкой и при необходимости — служебное жилье.

«Современные студенты — активные, вдумчивые, целеустремленные. Мы регулярно проводим встречи в ВУЗах и ССУЗах и получаем обратную связь: ребят интересуют не только условия труда, но и миссия компании, экологичность производства, современные технологии и вклад НЗМУ в развитие территорий. Мы видим, что ребята хотят не просто получить работу после окончания обучения, но и вносить свой вклад в новую для Дальнего Востока отрасль», — рассказала специалист по подбору и обучению персонала АО «НЗМУ» Лариса Кузьмина.

Участниками встречи в ДВФУ стали более 80 студентов старших курсов направлений «химическая технология», «нефтегазовое дело» и «электроэнергетика».

«Встречи студентов с предприятиями, работающими на территории региона — очень полезная практика. Многие студенты рассматривают для жизни только Приморье, и им важно понимать, где после выпуска их будут ждать и на что они могут рассчитывать. Как раз на это понимание студенты могут опираться при выборе темы для курсовой или дипломной работы, например. Я вижу, что студентам действительно интересен НЗМУ — они задавали много вопросов, были активными. Мероприятие прошло в очень комфортной атмосфере», — подчеркнула директор департамента нефтегазовых технологий ДВФУ Анна Никитина.

НЗМУ проводит встречи со студентами регулярно, следующая пройдет в Находкинском государственном политехническом колледже.

Автор: ЭПИ DEITA.RU