9 февраля 2023, 16:15: Российские банки массово закрывают свои отделения 9 февраля 2023, 15:50: Мощный взрыв прогремит в Приморье Курсы валют от ЦБ на 09.02.2023: 1 Доллар США = 71.58 руб. 1 Евро = 76.83 руб. 1 Китайский юань = 10.54 руб. 100 Японских иен = 54.68 руб. 9 февраля 2023, 15:30: Когда ответит Си: оскорбленный Китай готовится дать отпор Штатам 9 февраля 2023, 15:15: Минфин оценил идею появления «вкладов для бедных» 9 февраля 2023, 15:10: Стоимость стоянки авто резко выросла во Владивостоке Курсы валют от ЦБ на 09.02.2023: 1 Доллар США = 71.58 руб. 1 Евро = 76.83 руб. 1 Китайский юань = 10.54 руб. 100 Японских иен = 54.68 руб. 9 февраля 2023, 15:00: Карточный блеф: оформляющим иностранные карты россиянам грозит опасность 9 февраля 2023, 14:45: Мэрия Владивостока готовится к новому снегопаду 9 февраля 2023, 14:35: Назад в будущее: РЖД «порожняк не гонит» Курсы валют от ЦБ на 09.02.2023: 1 Доллар США = 71.58 руб. 1 Евро = 76.83 руб. 1 Китайский юань = 10.54 руб. 100 Японских иен = 54.68 руб. 9 февраля 2023, 14:20: Рыба застыла на приморских рынках 9 февраля 2023, 14:15: Повысит ли ЦБ в феврале ключевую ставку, предсказали эксперты

Каких россиян могут оставить без отпуска, предупредил юрист

26 декабря 2022, 17:15

Каких россиян могут оставить без отпуска, предупредил юрист

Трудящихся граждан могут заставить оторваться от законного отпуска.

Об этом россиян предупредила старший преподаватель департамента правовых дисциплин Университета «Синергия» Наталья Пшеничникова, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Прайм».

По её словам, хоть работодатель и в праве отозвать сотрудника из отпуска, он может это сделать только по исключительной причине.

Как объяснила юрист, к таким ситуациям можно отнести болезнь заменяющего работника, проведение внезапной проверки налоговой службой или поломку технологического оборудования.

Вместе с тем, как рассказала эксперт, крайне важно, что сам сотрудник должен дать своё согласие на прерывание отдыха.

Кроме этого, впоследствии неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена работнику по его выбору в удобное для него время в течение настоящего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Также важно понимать, что хотя бы одна часть отпуска должна длиться не менее 14 календарных дней, подчеркнула Пшеничникова.

Читайте также: мошенники учат россиян обманывать банки.

Автор: Дмитрий Шевченко