Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

Работодателей накажут за неоплачиваемый отпуск

14 июня 2023, 14:00

В России Деньги Общество

Работодателей накажут за неоплачиваемый отпуск

Работник может взять отпуск за свой счет только по собственной инициативе. Если отдыхать без оплаты его выгоняет работодатель, то это нарушение закона, сообщает DEITA.RU со ссылкой на Роструд.

Работник может попросить у работодателя отпуск за свой счет, например, для помощи больному родственнику или для дальней поездки. Трудовой кодекс России допускает предоставление работодателем сотруднику такого отпуска без оплаты по семейным обстоятельствам или иным уважительным причинам. Срок обговаривают работник с работодателем.

Если же сотрудник не может выполнять трудовые обязанности не по своей вине, работодатель по ТК РФ обязан оплатить это время в качестве простоя по ставке не менее 2/3 от размера зарплаты, отметили в ведомстве.

Автор: Анатолий Калинин